Ai fost șomer de luni de zile, iar candidaturile au devenit locul tău de muncă cu normă întreagă. Ești harnic, perseverent și determinat, scufundând ore în fiecare zi în căutarea unui loc de muncă, distribuind CV-uri și introducând e-mailuri ulterioare, făcând conexiuni și participând la interviuri. Dar chiar și cu toată munca grea, nu ați mai oferit o ofertă de muncă - deci acum?
Dacă faci tot ce poți și ești încă blocat în acel ciclu de șomaj pe termen lung, motivul probabil că nu e frumos. Este posibil ca standardele dvs. să fie prea ridicate, să locuiți într-un loc greșit, să pierdeți jocul de branding sau să pescuiești într-un iaz greșit total (din punct de vedere al industriei). Citiți mai departe pentru a afla ce este problema dvs. și cum să o rezolvați.
$config[code] not foundSlăbiți standardele
Evident, scăderea standardelor de angajare este o opțiune de ultimă instanță. Vrei să găsești o muncă într-un domeniu pe care-l ții, pentru un salariu echitabil, într-un mediu respectuos și cu ore rezonabile. Dar, după cum a subliniat Nexxt într-un articol din 2014, câteva situații ar putea pur și simplu să vă cheme să vă aduceți standardele în jos.
Dacă începeți într-un anumit domeniu, nu vă puteți aștepta să vă treziți pe baza a treia. Poate că veniți dintr-o carieră de succes într-un domeniu diferit sau aveți un set impresionant de calificare și un portofoliu de colegii sub centură - dar asta nu înseamnă că aveți dreptul să săriți chestii de intrare. Este posibil să fiți nevoit să începeți de la zero și să acceptați o poziție mai joasă decât ați dori în mod ideal, dar faceți acest lucru cu ambiția de a vă deplasa în sus rapid.
Atunci când economia este dură și ești disperată pentru un salariu, acest lucru ar putea fi, de asemenea, un semn că e timpul să ne mulțumim pentru mai puțin decât ceea ce meritați. Luați-vă treaba de care aveți nevoie și încercați să faceți acest lucru fără a vă pune rușine sau vină. Rămâi pe linia de plutire și lucrează pentru a sări înapoi când poți.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingÎn cele din urmă, există regula de aur pe care tatăl tău ți-a spus-o întotdeauna când erai la facultate, pe care probabil l-ai ignorat în ultima vreme: este mai ușor să găsești o slujbă când ai deja de lucru. Dacă ați fost în permanență șomeră prea mult timp, ar fi posibil să începeți să vă uitați la pozițiile pe care le-ați considera în mod normal sub dumneavoastră - dacă numai pentru că va fi mai ușor să aterizezi la locurile de muncă după ce sunteți angajat din nou.
Schimbați adresa dvs.
Acest lucru poate părea drastic, însă întrebați-vă: Este prea nerezonabil? FlexJobs sugerează că, dacă sunteți blocat într-o perioadă extinsă de șomaj, ar putea fi momentul să mergeți acolo unde sunt locurile de muncă. Acest lucru ar însemna trecerea la un alt oraș sau alt stat, iar unii oameni merg totul și chiar trec frontierele în căutarea unor oportunități de angajare în domeniul lor. Luați în considerare zonele geografice în care domeniul dvs. este cu adevărat înfloritor, costul vieții în aceste zone și dacă merită să vă deplasați pentru a avansa în carieră (sau pentru a obține un loc de muncă).
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în domeniul IT, asistență medicală, educație, servicii pentru clienți sau mass-media, poziția dumneavoastră potențială ar putea fi telecomunicativă. Țineți cont de acest lucru în timpul vânătorii de locuri de muncă: Luați în considerare dacă firmele din industria dvs. ar putea angaja lucrători la distanță și dacă sunteți dispuși să lucrați acasă. Acest lucru ar putea accelera vânătoarea de locuri de muncă și vă va ajuta să găsiți o cale în jurul oricăror mișcări nebunești.
Brand mai bun
Cei mai mulți solicitanți de locuri de muncă tind să se marcheze în același mod, completându-și scrisorile de intenție cu jargon și reluările lor cu un limbaj de afaceri plictisitor. Își rup poveștile lor unice, interesante în fragmente rigide și emoționale și se bazează pe fragmentele respective pentru a vinde angajatorii cu privire la viabilitatea lor la locul de muncă. Dar, potrivit Forbes, este o modalitate excelentă de a purta complet manageri de angajare și de ai îndemna să treacă la următorul candidat. Dacă ați fost branding-vă ca un "profesionist orientat spre rezultate", la fel ca orice alt solicitant de locuri de muncă de pe piață, s-ar putea să fie timpul pentru un reluat makeover.
Scrie despre tine cu acelasi ton autentic si uman de conversatie pe care l-ai folosi pentru a te descrie unui nou prieten. Fiți prietenoși și conversați, și nu vă fie frică să vă perfecționați CV-ul și să-i acoperiți scrisorile cu vocea personală. Utilizați platformele de aplicații ca oportunități pentru a-ți spune povestea, nu doar să oferiți o listă de rufe de motive fragile de ce ați face un angajat meritoriu. Ești mai mult decât un angajat. Să strălucească în branding-ul dvs. personal.
Abandonati vasul
Dacă ați făcut tot ce vă puteți gândi să încercați să oferiți o ofertă de locuri de muncă în industria preferată, dar pur și simplu nu ați reușit, atunci ar putea fi timpul să înghițiți o pastilă amară: industria dvs. de alegere nu poate fi industria potrivită pentru tine. Deschideți mintea (și căutarea dvs. de locuri de muncă) în alte domenii și căi de carieră neexplorate și nu considerați că este un eșec. Puteți găsi mai multe împliniri sau mai multă distracție într-o industrie necunoscută și este foarte posibil să întâlniți mai multe oportunități.
