Sărbătorile pot constitui un timp distorsionant și neproductiv pentru întreprinderile mici. Atât de mult încât, în decembrie, două treimi din muncitori admit că sunt mai puțin productivi. Bineînțeles, este în interesul fiecărei întreprinderi mici să rămână productiv pe toată perioada festivă.
Mai ușor de zis decât de făcut, sau este?
Sfaturi pentru îmbunătățirea productivității angajaților în timpul sărbătorilor
Într-o conversație cu Tendințe pentru întreprinderile mici, Raj Narayanaswamy, co-fondator și co-CEO al Replicon, un furnizor de lider sau soluții globale de proiect și de gestionare a timpului, a oferit cinci sfaturi despre bătăile de captivitate în ceea ce privește productivitatea sărbătorilor.
$config[code] not foundAnticipați perioada de nefuncționare prin analizarea datelor istorice
Narayanaswamy sfătuiește întreprinderile mici să anticipeze perioadele de nefuncționare prin colectarea datelor istorice legate de prezență și performanță în timpul sărbătorilor, pentru a identifica situația în care afacerea dvs. a înregistrat scăderi ale productivității.
"Pentru a vă asigura că sezonul de sărbători nu vă afectează linia de jos, cel mai bun plan de atac este de a anticipa timpii de întârziere istorică și de a le aborda proactiv. Colectând datele de participare și performanțele din anii precedenți și identificând unde a văzut în trecut compania dvs. scăderea productivității sau utilizarea excesivă a forței de muncă vă poate ajuta să decideți dacă trebuie să angajați un personal temporar suplimentar ", explică el.
Oferiți stimulente pentru personal
Este timpul să uiți de lucru și să-ți petreci timpul cu prietenii și familia, nu? Da, dar, după cum ne sfătuiește Naraayanaswamy, oferirea de stimulente pentru angajați, cum ar fi bonusul de la sfârșitul anului sau câteva zile suplimentare de PTO pentru performanțe exemplare, pot servi ca stimulente eficiente de productivitate în perioadele de obicei lent.
Furnizați modele flexibile de lucru pentru a stimula moralul
Narayanaswamy sugerează, de asemenea, “ Angajatorii trebuie adesea să fie puțin mai flexibili decât de obicei în timpul sezonului de vacanță. "
Oferind angajaților opțiunea de a lucra mai flexibil, oferindu-le mai multă libertate peste ore și unde pot lucra, poate fi deosebit de benefică în timpul sezonului de vacanță, în cazul în care mulți membri ai personalului dvs. ar putea să se bucure de modele flexibile de lucru. Oferind personalului această flexibilitate poate acționa ca un stimulent moral neprețuit.
Stabiliți un obiectiv pentru ca întreprinderea dvs. mică să atingă până la sfârșitul anului
Până la sfârșitul anului, ce doriți ca afacerea dvs. mică să fi realizat? Asemenea ambiții ar trebui să fie realizabile și, în mod ideal, ceva la care ar trebui să poată contribui fiecare angajat. Progresul acestor ambiții ar trebui, de asemenea, urmărit.
Acesta este momentul în care colectarea și analizarea datelor sunt atât de importante din nou.
După cum explică Narayanaswamy, "întreprinderile mici tind să fie mai ușoare pe procese și sisteme decât companiile de întreprinderi, ceea ce îi poate lăsa în special vulnerabile la problemele de productivitate în timpul sărbătorilor".
Sistemele existente pentru a colecta și a examina progresul în ceea ce privește scopurile și obiectivele vor informa o întreprindere mică despre ce funcționează și ce nu funcționează. Ulterior, întreprinderile vor putea să facă modificări și modificări în mod corespunzător, generând un sezon de vacanță mai productiv și apropiindu-le de scopurile lor de sfârșit de an.
Du-te în Spiritul de vacanță
Dacă nu ați pus încă decorațiuni și un pom de Crăciun în birou, acum este momentul să faceți acest lucru. Lucrurile mici, care vă arată afacerea dvs., devin un spirit festiv care poate contribui la creșterea moralului în timpul sezonului de vacanță, ceea ce, după cum notează Narayanaswamy, "înseamnă că angajații sunt mai predispuși să rămână productivi".
Fotografie prin Shutterstock
Consultați Ghidul nostru pentru împrumuturi de afaceri pentru mai multe sfaturi despre tendințele de vacanță.
Mai multe în: Vacanțe 1
