Secretul pentru atingerea rezoluțiilor: stabilirea unor obiective mici

Cuprins:

Anonim

Anul Nou oferă o oportunitate de a începe cu o ardezie proaspătă și curată. Cu toate acestea, mai mult de nouă din 10 americani (92%) nu vor să-și mențină rezoluțiile să piardă în greutate, să renunțe la fumat sau să găsească dragoste. Poate fi același cu scopurile pe care proprietarii de afaceri mici le stabilesc pentru a-și crește veniturile sau pentru a deveni mai profitabili.

Primul motiv pentru care rezoluțiile de Anul Nou eșuează nu este fezabilitatea sau lipsa motivației.

$config[code] not found

Rezoluția motivului numărul unu este tot timpul.

Este ușor să fiți copleșiți de obiectivele pe care le-ați stabilit în cursul anului viitor.

Procrastination este o parte semnificativă a problemei. La începutul anului oamenii raționalizează "Am mai rămas peste jumătate de an pentru a face ceea ce am spus că o voi face". Și când lunile de vară se revarsă, rămâne încă suficient timp în anul pe care nu-l puteți simți un real sentiment de urgență.

Înainte de a ști, sărbătorile se revarsă din nou, dar rezoluția nu a fost realizată.

Stabiliți obiectivele realizabile

"Pentru mulți oameni, acest lanț de evenimente deprimant reciclează anual, deoarece termenele limită îndepărtate ne permit să ne slăbim executarea. Dă-ți prea mult timp și te vei amâna. Este vorba de natura umană ", scrie Brian P. Moran și Michael Lennington, co-autori ai Anului 12 Săptămâni: obțineți mai mult timp în 12 săptămâni decât alții, în 12 luni,

În schimb, Moran și Lennington pledează pentru stabilirea unor termene limită realiste, care vor fi mai motivați pentru a lua măsuri. "Succesul este toate lucrurile mici pe care le faceți pe tot parcursul anului pentru a-ți atinge obiectivele", explică ei.

Întotdeauna am sfătui să arunc o privire la bucăți mai mici de timp atunci când stabilești obiective pentru o mică afacere. Se poate compara luna ianuarie cu luna anterioară a lunii decembrie sau cu luna ianuarie a anului trecut pentru a măsura în ce direcție se îndreaptă compania.

Stabilirea unui obiectiv de creștere de 50% pe an este nobilă, dar poate fi descurajantă. Un mod mai inteligent este de a planifica rate de creștere mai mici, mai ușor de gestionat și mai puțin copleșitoare pentru fiecare lună a anului. Până la următoarea decembrie a anului trecut, creșterea globală pentru anul poate fi într-adevăr mai aproape de obiectiv.

Fiecare zi ar trebui să fie plină de obiective importante și atractive. De exemplu, un obiectiv ar putea fi la fel de simplu ca și angajamentul de a ajunge la o nouă perspectivă în fiecare zi lucrătoare. Pe parcursul anului, acest lucru ar putea adăuga până la peste 200 de contacte. Chiar și cu o rată de succes modestă de 2%, ați putea găsi patru conturi noi pe parcursul anului. Dacă unul sau doi dintre aceștia sunt clienți substanțiali noi, ați putea atinge într-adevăr obiectivele de creștere proiectate.

Realizați mici victorii pentru rezultate mari

Prin stabilirea obiectivelor realizabile și realizarea unor victorii mici pe o bază săptămânală, perspectivele vor părea mai luminoase. Și, ca rezultat, angajamentul dvs. față de creștere va crește pe tot parcursul anului.

În afaceri, la fel ca în viață, evenimente neașteptate pot pune lucrurile departe. Catastrofele naturale, cum ar fi Hurricane Sandy, au redus mii de întreprinderi mici. În 2013, închiderea guvernului a avut un efect devastator neașteptat asupra companiilor care se bazează direct și indirect pe cheltuielile federale. Mașinile se descompun. Angajații cheie pleacă. Noua competiție ajunge pe piață. Cheia este de a stabili obiceiuri bune și de a avea sisteme de stimulare a creșterii afacerilor în ciuda influențelor externe.

Puțin lucruri care înseamnă mult pe parcursul anului includ:

  • Angajarea de a contacta în fiecare săptămână un anumit număr de potențiali clienți, de a stabili numiri atunci când este posibil și de a le păstra în mod regulat.
  • Îmbunătățirea evidenței dvs., astfel încât să puteți monitoriza ce se întâmplă în afacerea dvs. și să implementați ulterior modificările acolo unde este necesar.
  • Plătiți facturile în întregime și la timp pentru a crește scorul de credit în cazul în care aveți nevoie de o infuzie de capital de lucru sau căutați să vă extindeți.
  • Ținând seama de schimbările în tehnologie și de actualizări pentru a rămâne în fața competiției.

Îmbunătățirile mai mici, lunare, se vor adăuga în cursul anului. Angajarea anumitor sarcini și menținerea acestui angajament se vor manifesta printr-o performanță globală mai mare.

Nu vă pregătiți pentru eșec, ca oamenii care aspiră să scadă 20 de kilograme sau să renunțe la două dimensiuni de îmbrăcăminte și apoi să devină deprimați și descurajați când nu se întâmplă în termen de două luni. Persoanele de succes vor face un punct de a renunța la una sau două kilograme pe săptămână pe parcursul a 10-12 săptămâni.

Stabiliți obiective realizabile, pe perioade scurte de timp. Acestea vor fi mai ușor de atins și, pe măsură ce atingeți fiecare obiectiv, vă veți simți motivat din cauza succeselor dvs. mici.

Continuarea atingerii unor obiective mici realizabile este cheia succesului pe termen lung - în acest an și în fiecare an.

Poze realizabile prin Shutterstock

18 Comentarii ▼