Întreprinderile mici, care creează peste 65% din noile locuri de muncă, se străduiesc să găsească candidați buni și opțiunile de angajare online oferă doar câteva soluții.
Statul de închiriere pentru proprietarii de întreprinderi mici
Un nou sondaj de angajare din rapoartele Alignable, 30% dintre respondenți consideră că pozițiile deschise și candidații buni sunt cea mai mare problemă cu care se confruntă întreprinderile mici.
$config[code] not foundO mulțime de opțiuni
Întreprinderile mici au o mulțime de opțiuni atunci când vine vorba de publicitatea online, dar sondajul constată că sunt încă multe de făcut. Brandurile de angajare online sunt printre cele mai putin sigure resurse pe care le folosesc companiile mici. De fapt, brandurile de angajare on-line au plasat 11 din 13 intr-un sondaj de instrumente de angajare de incredere. Cel puțin un motiv este faptul că aceste branduri de angajare on-line nu oferă toate opțiunile de care au nevoie companiile.
Întreprinderile mici au plasat pe oameni să se prezinte pentru interviuri, să verifice referințele și să aducă noi angajări la viteză, ca și alte provocări majore de angajare.
"Ei nu pot găsi oameni cu abilitățile potrivite, care sunt dispuși să se arate și să lucreze", a scris un proprietar de afaceri.
Instrumente de planificare interviu
O problemă este că există o lipsă de instrumente online de planificare a interviurilor. Acest decalaj este în prezent ocupat de companii ca AppointmentPlus, deoarece locuri precum Craigslist și altele nu au această opțiune.
Alte zone au fost mai pozitive.
Patruzeci de proprietari de afaceri mici au simțit că au nevoie de ajutor cu informații cum ar fi întrebările de interviu și strategiile de îmbarcare. Aici cele mai multe branduri de angajare au avut resurse cum ar fi bloguri și articole pe subiecte precum acestea și alte subiecte precum cele mai bune practici pentru verificarea referințelor. De exemplu, LinkedIn oferă informații detaliate privind angajarea prin site-ul său. Blogul lui Monster are informații bune pentru verificarea referințelor.
Brandul de încredere
Sondajul a rupt și numerele în funcție de industrie.
LinkedIn a fost marca cea mai de încredere pentru deschiderea de noi locuri de muncă în domeniul comerțului cu amănuntul și hoteluri. Pentru baruri și restaurante mai mici, Craigslist a fost în fruntea listei. Într-adevăr, a avut cele mai multe de oferit atunci când a venit la scară și cost, în funcție de rezultate. Site-ul a lăudat peste 700,00 de posturi postate într-o perioadă de șapte zile.
Pentru statul de angajare pentru proprietarii de întreprinderi mici, 3 000 de proprietari de afaceri au fost întrebați: Care este cea mai dificilă parte a angajării unor angajați excelenți? Alignable are intenția de a clasifica cele 200 de răspunsuri pe care le-au primit și de a obține experți pentru a-și împărtăși gândurile.
Imagine: Alignable
3 Comentarii ▼
