Vestea cea mare pentru majoritatea proprietarilor și managerilor de afaceri mici: Potrivit studiului Aflac 2016 Small Business Happiness Survey, 74% dintre angajați sunt extrem de sau foarte mulțumiți pentru o afacere mică. Cu toate acestea, 96% dintre angajații chestionați sunt, de asemenea, de acord că există multe posibilități pentru a-și îmbunătăți fericirea angajatului.
Angajații sunt critici pentru succesul afacerilor mici. Performanța și angajamentul fiecărui individ față de organizație joacă un rol în asigurarea rezultatelor de calitate - fie că este vorba de servicii excepționale pentru clienți, numere de vânzări impresionante, relații pozitive cu clienții sau capacități de producție valoroase.
$config[code] not foundPiața actuală a locurilor de muncă favorizează din ce în ce mai mult pe angajați, făcându-i mai mult ca oricând pe proprietarii de afaceri mici să atragă și să-și păstreze talentele de top în industriile respective. În timp ce gestionați o afacere mică implică un număr nelimitat de responsabilități, fericirea angajaților este un factor care nu trebuie ignorat.
Ce puteți face pentru a menține - sau chiar crește - fericirea angajaților?
1. Evaluați satisfacția angajaților în mod regulat. Aproape jumătate dintre angajații chestionați (48%) au declarat că firma lor nu evaluează satisfacția angajaților.
2. Când faceți schimbări în compania dvs., acordați atenție angajaților. Următoarele elemente au fost alese de angajați ca fiind primele priorități în rândul unei liste de aspecte pe care liderii de afaceri mici ar trebui să le abordeze atunci când fac îmbunătățiri:
i. Despăgubiri (23 la sută) ii. Comunicarea (22%) iii. Beneficiile angajaților (16 la sută)
3. Oferiți o varietate de beneficii pentru a satisface nevoile angajaților și membrilor familiilor acestora. 65% dintre angajați consideră că o îmbunătățire a ofertelor de beneficii îi va face pe angajați mai fericiți. Pentru proprietarii de afaceri mici, beneficiile voluntare continuă să ofere valoare și să crească în popularitate datorită capacității lor de a oferi un pachet de beneficii cuprinzătoare, cu un cost redus sau fără costuri suplimentare. A avea angajați fericiți vă ajută să vă asigurați o cultură de birou productivă și plăcută, care contribuie la succesul companiei dvs. Deși întreprinderile mici din întreaga țară reușesc în prezent să asigure fericirea angajaților, este important ca fericirea să rămână o prioritate de prim rang în anii următori pentru a asigura succesul afacerilor mici. Imaginea angajaților prin intermediul Shutterstock
