Nu ar fi frumos să aveți costuri eficiente pentru planurile de sănătate pentru afaceri mici și pentru acoperirea pe care le puteți oferi angajaților dvs.?
Indiferent dacă aveți doi angajați sau 20, asigurarea de sănătate sponsorizată de angajator este unul dintre beneficiile pe care lucrătorii le prețuiesc cel mai mult. Beneficiile de sănătate pentru întreprinderile mici nu numai că ajută la asigurarea sănătății angajaților dvs., dar și a familiilor acestora.
Cu toate acestea, peste 70% din întreprinderile mici nu oferă astăzi beneficii pentru sănătate angajaților lor, potrivit unui studiu realizat la nivel național de peste 500 de proprietari de întreprinderi mici, realizat de Gusto, inițial cunoscut sub numele de ZenPayroll. Aceasta reprezintă milioane de întreprinderi ale căror lucrători sunt lăsați singuri atunci când vine vorba de asigurarea de sănătate.
$config[code] not foundPlanuri de sănătate pentru întreprinderi mici
Unul dintre motivele pentru care întreprinderile mici citează că nu oferă beneficii sănătății angajaților se datorează faptului că proprietarii se simt copleșiți de procesul greoi de înființare și gestionare a beneficiilor lor, spune Gusto (fostul ZenPayroll). în raportul său. De fapt, adaugă Gusto, doi din trei proprietari se simt nepregătiți să navigheze în procesul de asigurări de sănătate, iar marea majoritate a acestora doresc ca brokerii să-i facă mai ușor să aleagă cel mai bun plan pentru bugetul lor.
De aceea lansarea în San Francisco, care spune că misiunea sa este de a aduce viața la lucru, a anunțat recent că lansează un mod ușor și personalizat pentru proprietarii de afaceri mici și angajații lor să-și aleagă, să se înscrie și să-și gestioneze beneficiile pentru sănătate. Compania declară că a simțit că ar putea folosi tehnologia și designul pentru a ajuta la rezolvarea unei astfel de probleme importante pentru milioane de oameni.
Rezolvarea problemelor de asigurări de sănătate pentru întreprinderile mici cu Gusto
Gusto, care procesează deja salarii de plată pentru peste 30.000 de întreprinderi mici anual, a dezvăluit în comunicatul de presă anunțând planul de beneficii pentru sănătatea întreprinderilor mici că utilizează tehnologia pentru a crea o platformă integrată de salarizare și beneficii pentru a aduce simplitatea și eficiența unei industrii în documente, introducere manuală a datelor și erori.
"Angajatorii și angajații se bazează pe asigurarea de sănătate pentru a se proteja pe ei înșiși și pe familiile lor. Nu are sens că alegerea și gestionarea unor astfel de beneficii importante este atât de complicată, copleșitoare și manuală. Am fost șocat să aflu că 60% dintre clienții care își transferă acoperirea existentă de asigurări de sănătate către Gusto ajung cu erori de broker ", a declarat Joshua Reeves, CEO și co-fondator al companiei Gusto.
Dar, datorită noului serviciu de beneficii pentru sănătatea micului business de la Gusto, managerii de resurse umane și administratorii de beneficii pot selecta acum planuri de asigurare personalizate și acoperire pentru a oferi angajaților. Angajații dvs. pot obține planuri de sănătate care sunt ușor pentru ei să se înscrie, să adauge membrii familiei și să asigure acoperirea de sănătate de care au nevoie de fapt, a scris compania într-un post pe blog.
"Beneficiile noastre sunt în întregime online și fără hârtie. Combinăm expertiza brokerilor noștri cu software-ul proprietar pentru a recomanda automat cele mai bune planuri pentru bugetul unui angajator. Este ca și caiacul pentru asigurarea de sănătate ", spune Reeves în comunicatul de presă.
Oferta de beneficii pentru sănătatea întreprinderilor mici de la Gusto
Gusto este probabil singura soluție pe piață care beneficiază de date și tehnologie pentru a se potrivi afacerilor și angajaților cu planuri de sănătate, deși oferta sa de asigurări de sănătate o face direct împotriva rivalului Zenefits aflat în criză, care oferă deja un serviciu similar.
Prin tragerea datelor cheie din baza de clienți de afaceri de 30.000 de persoane, inclusiv locația companiei, numărul angajaților și salariul mediu al angajaților, Gusto este capabil să potrivească afacerile și angajații lor cu planuri de sănătate care sunt potrivite pentru nevoile și bugetul lor.
Un alt avantaj al serviciului de beneficii pentru sănătatea micului business al companiei Gusto, față de alte servicii de salarizare de mici dimensiuni și brokeri tradiționali de asigurare care vin la biroul dvs. cu imprimarea este că serviciul său este optimizat pentru web și desktop mobil, făcându-l fără hârtie. În plus, serviciul său se integrează perfect cu serviciul de salarizare al companiei Gusto, permițând un proces automat și fără erori care elimină procesul manual care a fost odată afectat de greșelile de introducere a datelor.
Gusto a declarat că noul său serviciu de beneficii pentru sănătate va fi disponibil în California. Cu toate acestea, companiile din alte șapte state își pot transfera politicile de asigurare existente în software-ul Gusto între timp, inclusiv California, New York, Florida, Illinois, Colorado, New Jersey, Ohio și Texas.
Imagine: Gusto
2 Comentarii ▼
