Industria financiară angajează oameni într-o varietate de locuri de muncă care se încadrează în domeniul carierei bancare. De la banca la președintele băncii, ofițer de împrumut la VP, o carieră bancară oferă o mulțime de oportunități pentru angajații inteligenți care muncesc din greu pentru a avansa în companie. Dacă sunteți interesat de o carieră de afaceri care oferă un salariu bun și șansa de promovare, trebuie să cântăriți argumentele pro și contra unei cariere bancare.
$config[code] not foundTipuri
Dacă sunteți interesat de o poziție de suport administrativ în industria bancară, veți considera pozitiv faptul că aceste posturi reprezintă 64% din locurile de muncă disponibile în sectorul bancar. Administratorii, conturile noi de conturi, reprezentanții serviciului de relații cu clienții sunt toate ocupațiile de suport administrativ. Dacă vizează o carieră de conducere, astfel de posturi ca manager financiar, ofițer de împrumut sau ofițer de încredere pot fi scopul dvs., dar acestea necesită cel puțin o diplomă de licență în afaceri sau arte liberale, care ar putea fi un pro sau con, despre educația ta. De asemenea, puteți aplica pentru o poziție de agent de valori mobiliare, de mărfuri sau de servicii financiare. Dacă vă plac vânzările, veți considera că este "pro" că fiecare dintre aceste locuri de muncă este orientată către vânzări.
Caracteristici
Una dintre trăsăturile "pro" ale carierei bancare este aceea că veți găsi multe posturi la nivel de intrare pentru absolvenții de liceu, cu instruire la locul de muncă pentru posturi de bursier și lucrător administrativ. Un alt "pro" este acela că majoritatea băncilor oferă formare avansată pentru angajații la nivel de intrare care doresc să avanseze la locuri de muncă cu salarii mai bune. Un "con" de a lucra ca un bancher ca o rampă de lansare pentru avansare este faptul că munca este greu, cu multe ore pe picioarele dumneavoastră servind clienții. Un alt potențial "con" este că angajatorul dvs. va cere un control de fond înainte de a vă angaja pentru a vă confirma încrederea. De asemenea, dacă nu aveți o diplomă de colegiu, este posibil să nu fiți un candidat pentru o funcție de conducere.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPotenţial
În raportul său din 2010, Biroul de Statistică a Muncii (BLS) estimează că salariile și salariile pentru cariere bancare vor crește cu 8% în decursul următorului deceniu. Acest lucru poate suna impresionant, dar BLS proiecteaza cresterea in alte industrii la o medie de aproximativ 11%. O proiecție pozitivă este faptul că tot mai multe ramuri ale băncilor se vor deschide, creând mai multe oportunități de angajare. Dereglementarea industriei bancare înseamnă că băncile vor oferi noi produse și servicii financiare, crescând ca o industrie cu mai multe șanse de avansare a angajaților. Dezavantajul este că instituțiile financiare nebancare concurente, cum ar fi firmele de brokeraj, vor continua să ofere o concurență rigidă pentru afacerea consumatorului. Banca dvs. vă poate presa să vindeți produse clienților dvs., ceea ce poate fi un con, dacă nu vă bucurați de vânzare.
câștig
Dacă aveți o diplomă de colegiu, puteți începe să câștigați un salariu de 48.000 de dolari ca analist de credit pentru un stagiar într-o carieră bancară comercială. Cu trei ani de experiență, puteți deveni un ofițer de credite junior cu o majorare a salariului până la 60.000 $. După cinci până la șapte ani, puteți obține venituri de 100.000 de dolari ca ofițer de împrumut cu drepturi depline. Dacă ați câștigat un Master of Business Administration (MBA), salariul dumneavoastră de inițiere într-o carieră bancară va varia între 70.000 și 120.000 de dolari.Ratele de salarizare în carierele bancare pot cădea sub coloana dvs. de pros sau în coloana dvs. cons, în funcție de educația dvs. și de rata la care sperați să avansezi.
Beneficii
Adăugați pachete de beneficii pentru cariera bancară pe lista dvs. de poziții. Sănătatea, accidentele, invaliditatea și asigurarea de viață sunt standarde pentru angajați cu normă întreagă. Indemnizația de pensionare sub forma planurilor de 401 K, acoperirea continuă a îngrijirii medicale și planurile de pensii ale companiei merg cu teritoriul. Reduceri de angajați pentru astfel de produse bancare ca ipoteci, bonusuri angajaților, plus rambursare de școlarizare pentru educația în curs de carieră legate de sunt avantaje suplimentare pe care le-ar putea colecta ca un bancher.
