Am auzit cuvântul inovație mult. Când o aud, mintea mea de multe ori sare la tehnologie sau afaceri creative sau ceva mare. Dar când mă gândesc cu adevărat, există multe modalități simple de a inova pentru întreprinderile mici. Putem inova prin actualizarea modului în care vedem lucrurile. Putem inova prin utilizarea noilor tehnologii pentru a realiza locuri de muncă vechi. De asemenea, putem inova, văzând afacerea, departamentul sau echipa noastră dintr-un unghi diferit și lucrăm la noua perspectivă în compania dvs.
$config[code] not foundÎn fiecare săptămână, văd ce spun specialiștii noștri din Small Business Trends la Forumul American Express OPEN. Și în această săptămână inovație mi-a prins ochiul - din nou.
Schimbarea poate fi simplă.
În "Ce uniforme pot face pentru afacerea dvs.", Joel Libava menționează o simplă inovație (și strategia de marketing) pe care o folosește fereastra și compania de curățenie exterioară Men in Kilts. Ei poartă kilți ca uniforme. Articolul lui Joel ma făcut să zâmbesc. O fereastră de curățare a scării vecinului mi-ar face să zâmbesc și să-i fac să încerc cel puțin o dată (atâta timp cât ei curăță acele ferestre). Ce schimbare interesantă ar putea tu face pentru a îmbunătăți fața afacerii dvs.? Doar asigurați-vă că partea din spate se îmbunătățește cu aceasta sau că ar putea fi o problemă.
Schimbarea se întâmplă dacă vă place sau nu, dar tipurile de schimbări care fac o diferență pentru afacerea dvs. nu se întâmplă doar.
Schimbarea este bună pentru afacerile moderne.
În "Schimbare: Învățați, adaptați și evoluați sau rămâneți în urmă", John Mariotti își exprimă dorința ca firmele să se îmbunătățească sau să rămână în praf. El spune: "Schimbarea este constantă. Schimbarea provoacă probleme și schimbarea creează oportunități. "Și chiar dacă este ordinea zilei, spune John," majoritatea oamenilor se opun schimbării …. Suntem cu toții creaturi obișnuite. Noi facem ceea ce știm cum să facem, așa cum am știut mereu să o facem - până când nu mai funcționează. "Spun că nu așteptați. Faceți schimbări inteligente acum și începeți să vă gândiți. Schimbarea este bună pentru afacerile moderne.
Și nu trebuie să fie dificil. Găsiți câteva modificări simple pe care le puteți implementa în cadrul săptămânii. Cum distribuiți mesaje echipei dvs.? Poate că merită o actualizare. Cum atragi noi clienți? Poate că merită o actualizare. Scopul este de a fi mai eficient și de a economisi mai mult din timpul acordat pentru închiderea vânzării sau livrării bunurilor sau serviciilor promise sau distractive. Deci, schimbarea pentru a vă îmbunătăți linia de jos. Amintiți-vă: Toate schimbările eficiente ale companiei încep în mintea unor lideri. Așadar, inovează gândirea, deoarece schimbarea poate fi simplă.
Schimbarea care face diferența nu se întâmplă.
Există vreun motiv să aștepți? Inovarea durează pentru totdeauna? În "Cât de mult timp ia inovația?", Anita Campbell menționează "practica hack-a-thons, frecvent folosită de companii de tehnologie precum Facebook și Google". "Hack-a-thons sunt ușor diferite pe faimoasa "20%" a culturii Google, unde angajații sunt invitați să-și petreacă 20% din timpul lor lucrand la proiecte care nu au legătură cu îndatoririle lor curente și probabil că nu ar putea avea niciodată aplicații în lumea reală ".
E interesant. Cred că inovarea trăiește într-un spațiu creativ și se manifestă într-un mediu care o încurajează. Cu toate acestea, inovarea se poate elimina multor întreprinderi, deoarece acestea nu au o atmosferă care să promoveze schimbări eficiente.
Anita oferă câteva sfaturi bune despre cum să creați acest mediu în interiorul afacerii dvs. mici, inclusiv să faceți timp pentru el (deoarece "oamenii nu pot inova pe comandă") și fiind selectivi. Toată lumea nu trebuie să se afle în această echipă, deci alegeți un grup divers de autoșineți și creați-vă. Anita vă anunță că dimensiunea nu este un motiv să pierdeți inovația.
Deci, care sunt gândurile tale despre schimbare și inovare? Și care este următoarea mișcare?
5 Comentarii ▼
