Un director de activitate lucrează în departamentul de agrement al unui complex rezidențial sau rezidențial sau cu o organizație comunitară, cum ar fi un club de țară. Directorii de activități organizează activități sociale și supraveghează personalul departamentului de agrement. Responsabilitățile includ crearea de activități de stimulare care să răspundă nevoilor mintale, sociale și fizice ale oaspeților. Directorul de activitate ideal se bucură de interacțiunea cu diverși oameni și menține o atitudine pozitivă și prietenoasă la locul de muncă.
$config[code] not foundFurnizați un program
În calitate de director, sunteți responsabili pentru activitățile pe care locuitorii le găsesc angajate. Începeți să aruncați o privire asupra listei actuale de activități oferite și să vedeți care dintre ele sunt cele mai populare cu rezidenții. Consultați rezidenții pentru a descoperi care activități suplimentare le-ar plăcea și pentru a selecta noi activități care generează un interes suficient pentru a justifica adăugarea la lista de evenimente. Atunci când adăugați noi programe, evaluați dacă membrii personalului dvs. sunt calificați să le gestioneze fără puțină pregătire suplimentară. Creați un calendar al acestor activități și asigurați-vă că dvs. sau un membru al personalului sunteți prezenți pentru a conduce și a supraveghea evenimentele. Creați și implementați un plan pentru a informa locuitorii și invitații ce activități sunt programate și încurajați-i să participe.
Obțineți echipamentele necesare
Toate activitățile necesită echipamente și consumabile. În calitate de director de activitate, responsabilitățile dvs. includ determinarea echipamentului necesar pentru fiecare activitate și asigurarea disponibilității suficientelor consumabile. Pretindeți echipamentele necesare și examinați bugetul departamentului pentru a vă asigura că organizația dvs. vă poate permite achiziția suplimentară de bunuri. Obțineți echipamentul necesar și asigurați-vă că acesta este depozitat în incintă. De asemenea, este posibil să aveți nevoie să instruiți angajații cum să opereze corespunzător echipamentul.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPersonalul trenului
Recrutarea personalului este o altă sarcină esențială a unui director de activitate. Aceasta implică intervievarea, angajarea și formarea noilor angajați (și a voluntarilor). Este posibil să trebuiască să contactați comunitatea locală pentru a recruta voluntari care să asiste la programele de activitate. Asigurați-vă că toți membrii personalului înțeleg principiile companiei, pot crea atmosfera potrivită pentru rezidenți și pot demonstra activitățile programate oaspeților, după cum este necesar.
rapoarte
O parte a activității directorului de activitate este crearea de rapoarte pentru conducerea companiei. Aceste rapoarte cronicează cantitatea de bani și timpul petrecut pentru activitățile personalului și cât de mulți rezidenți și invitați participă. De asemenea, vi se poate solicita să pregătiți rapoarte privind modul în care activitățile îndeplinesc obiectivele departamentale și progresul în ceea ce privește conștientizarea comunității cu privire la programele de activitate. Rapoartele permit conducerii să evalueze cât de eficientă este conducerea dvs. și poate fi utilizată pentru a suplimenta cererile și subvențiile suplimentare de finanțare.
