S-ar putea să obțineți șomaj dacă renunțați la un loc de muncă în New Jersey, dar depinde de circumstanțe și de documentație. New Jersey se uită la motivul pentru care nu mai lucrați, iar regula principală este că trebuie să fie pentru un motiv care nu este vina ta. Dacă părăsiți în mod voluntar, este mai dificil să se califice, deși New Jersey recunoaște câteva cazuri speciale, cum ar fi violența domestică sau părăsind un soț militar alocat unei noi locații.
$config[code] not foundTransfer militar
În cazul în care soțul / soția dvs. se află în serviciu militar activ, este posibil să fiți eligibil (ă) să colectați șomajul dacă renunțați la locul de muncă pentru a vă deplasa în afara statului. Mutarea trebuie să aibă loc în nouă luni de la transferul soțului la o nouă misiune militară în afara New Jersey și trebuie să fii disponibil pentru muncă în noua dvs. țară de origine. New Jersey nu vă taxează contul de șomaj al angajatorului dacă colectați șomajul datorită unui transfer militar. Această regulă se aplică numai familiilor militare, nu și altor cazuri când cineva renunță la un loc de muncă pentru a se mută cu un soț / soție.
Violență domestică
Dacă renunțați la un loc de muncă din cauza violenței domestice, legea din New Jersey vă permite să colectați prestații de șomaj. Trebuie să prezentați dovezi specifice de violență în familie pentru a vă susține șomajul. Ca și în cazul transferurilor militare, New Jersey nu va percepe contul angajatorului dvs. în caz de violență domestică.
Alte motive
New Jersey se va uita la alte motive pentru renunțare care nu sunt vina angajatului, dar aveți nevoie de documentație care să arate că aveți un motiv valid și că este vorba de muncă, nu din motive personale. O decizie citată de Curtea Supremă din New Jersey din 1997, Brady v. Board of Review, spune că sarcina probei este îndreptată asupra angajatului care renunță să arate o cauză bună. Decizia spune că legea din New Jersey intenționează în mod clar să excludă reclamanții care părăsesc un loc de muncă din motive personale și să ofere beneficii numai pentru pierderea involuntară a locurilor de muncă.
Proces
Atunci când depuneți o cerere de șomaj, trebuie să oferiți un motiv pentru care nu sunteți de lucru. New Jersey contactează fostul dvs. angajator pentru a verifica motivul. Dacă renunțați, un examinator al revendicărilor vă va intervie și veți examina cazul pentru a determina dacă sunteți eligibil. Statul vă va notifica decizia și vă va da o șansă de a face apel dacă examinatorul va respinge cererea dumneavoastră. Dacă contestați o negare, trebuie să continuați să depuneți cereri pentru beneficii săptămânale în timp ce așteptați auzul. Veți primi o plată mai târziu dacă câștigați apelul. Angajatorul dvs. are, de asemenea, dreptul de a contesta dacă examinatorul acordă prestații. Dacă un angajator solicită, țineți cont de faptul că este posibil să trebuiască să vă plătiți beneficiile dacă pierdeți cazul.
