Lucrătorii cu vârsta peste 50 de ani ar putea să-și schimbe cariera la sfârșitul vieții, fie pentru că doresc, fie pentru că sunt într-o poziție în care trebuie să se susțină până când se pot retrage. Există numeroase programe de instruire pe care lucrătorii în vârstă le pot folosi pentru a le ajuta să obțină un avantaj competitiv atunci când caută un loc de muncă.
Facultate de stat
Asociația Americană a Colegiilor Comunitare (AACC) are un program numit Inițiativa Plus 50. În cadrul acestui program, colegiile comunitare participante oferă programe de învățare orientate în mod specific către fondurile demografice "peste 50 de ani" de la organizația non-profit Philanthropics atlantic. Acești noi studenți învață noi abilități, se antrenează pentru cariere specifice și își pot mări rentabilitatea prin activități de voluntariat și de servicii. Inițiativa Plus 50 este un program pilot, cu 13 colegii originale participante și mai multe care se alătură ca afiliați.
$config[code] not foundPrograme guvernamentale de instruire
Actul americanilor mai vechi din 1965 a creat un program numit Programul de ocupare a forței de muncă în comunitate (SCSEP). Obiectivul SCSEP este de a instrui lucrătorii de peste 55 de ani care sunt șomeri și nu dispun de competențe angajabile. Acest program este destinat în special persoanelor cu venituri mici. În cadrul SCSEP, lucrătorii sunt angajați cu cel puțin 20 de ore pe săptămână și li se plătește cel mai înalt salariu minim posibil. Locurile de muncă pentru acești lucrători includ tipurile de servicii în folosul comunității în școli, spitale, centre de zi sau centre superioare. Prin această formare plătită, SCSEP speră să plaseze cel puțin 30% dintre lucrători în muncă cu normă întreagă, angajare privată.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingForța de muncă 50
Forța de muncă 50 este un serviciu online de ocupare a forței de muncă care vizează solicitanții de locuri de muncă de peste 50 de ani care fac o schimbare de carieră prin alegere sau prin circumstanță. Forța de muncă 50 este cunoscută la nivel național și oferă, de asemenea, oportunități de formare, sfaturi despre auto-marketing și reluarea scrisului și materiale de referință. În plus, site-ul are o mare bancă de locuri de muncă din partea angajatorilor care caută în mod special lucrătorii în vârstă.
Experimentează lucrările
Multe organizații caritabile fac ca scopul lor de a ajuta lucrătorii mai vechi deplasați să găsească locuri de muncă legitime. Experience Works este o organizație non-profit care colaborează cu persoanele în vârstă care au nevoie de ajutor pentru formarea profesională și plasarea pe piața muncii. Acest grup consideră că acestea sunt multe avantaje pentru angajatorii care angajează lucrători seniori și lucrează împreună cu peste 400 de angajatori din Statele Unite. Ca organizație non-profit, este finanțată prin granturi și donații private.
