Confidențialitatea în căutările de locuri de muncă este importantă, deși este prea îngrijorată ar putea reprezenta un angajat ca pe cineva care nu se va încadra bine la locul de muncă. Majoritatea angajatorilor care se ocupă de informațiile cu caracter personal sunt conștienți de utilizarea corectă și de consecințele juridice ale abuzului. Dacă aveți motive întemeiate să suspectați o încălcare a încrederii și consecințele unei astfel de acțiuni sunt ridicate, menționând un CV, "Vă rugăm să folosiți confidențialitatea" trebuie făcut cu tact. Intenția trebuie să implice faptul că, dacă aceste informații se întâmplă să iasă, ar fi dăunătoare, mai degrabă decât să acuze angajatorul că va elibera informațiile dvs.
$config[code] not foundUtilizați numai dacă este necesar
Determinați-vă relația cu angajatorii din trecut pe măsură ce vă scrieți CV-ul. Pot exista locuri de muncă pe care nu doriți să le includeți în istoria dvs., dacă ar picta o imagine negativă. Dacă aveți nevoie de referințe din munca curentă sau din posturile în care supraveghetorul dvs. direct nu poate fi pozitiv, luați în considerare colegii sau personalul care vă pot dovedi bine. Asigurați-vă că le-ați listat ca contact sau referință. Majoritatea angajatorilor sunt conștienți de faptul că, dacă lucrați în prezent și vă trimiteți CV-ul, cel mai probabil nu ar trebui să contacteze angajatorul dvs. actual fără a vă întreba mai întâi.
Luați în considerare faptul că, dacă introduceți de mai multe ori în CV-ul în litere roșii, litere aldine cu litere aldine, cum ar fi "Nu contactați angajatorul prezent!", Acest lucru poate suna în mintea ofițerului de angajare că ceva este într-adevăr greșit. Este posibil să nu vă ceară să vă intervieveze sau veți pune multe întrebări de ce ați simțit nevoia de a vă expune atât de puternic cererea.
Dacă simțiți că este important să faceți un efort suplimentar pentru a vă asigura confidențialitatea, multe mașini de copiat sau programe de procesare a textului au o amprentă asemănătoare filigranului care poate fi pusă în CV-ul dvs., în scrisoarea de intenție sau într-un dosar al carcasei. Acest lucru le va marca într-un gri deschis ca fiind "confidențial" și ar putea să apară că ștergi pur și simplu toate documentele importante de genul asta. Un filigran gri deschis este mult mai delicat și mai tact decât tip care cauzează o atenție nejustificată.
Puteți tasta sau ștampila o declarație precum: "Vă rugăm să protejați confidențialitatea acestei comunicări. Vă mulțumesc." Sau "Confidențialitatea cu privire la angajatorul actual este solicitată". Plasați astfel de declarații în partea superioară sau inferioară a fiecărui CV și scrisoare de intenție.
În cazul în care CV-ul dvs. este on-line, majoritatea companiilor de căutare de locuri de muncă, cum ar fi www.monster.com și www.theladders.com vă întreabă dacă doriți să păstrați informații dvs. de a fi căutate de oricine on-line. Luați în considerare faptul că faceți clic pe caseta corespunzătoare pentru aceasta, dacă considerați că este o posibilitate.
