Forța de muncă independentă crește cu salturi. Conform unui studiu realizat de Uniunea Freelancerilor și Upwork, peste 53 de milioane de americani - 34% din forța de muncă din SUA - lucrează în prezent ca liber profesioniști.
Mai mult, studiul a arătat că 83% dintre companii intenționează să-și intensifice utilizarea forței de muncă flexibile în următorii trei ani.
Stephanie Leffler, fondatoare și CEO al OneSpace, o platformă virtuală de forță de muncă care aduce întreprinderi și colaboratori independenți, a declarat pentru Tendințele întreprinderilor mici într-un interviu telefonic că trecerea către această forță de muncă virtuală este condusă de două tendințe: tehnologii noi, întreprinderile să găsească și să implementeze talente flexibile împreună cu un număr tot mai mare de profesioniști care preferă flexibilitatea unui stil de viață independent.
$config[code] not found"Tehnologia a facilitat companiile să se conecteze cu experți externi", a spus Leffler. "Doar câțiva ani în urmă talentul de liber profesionist era acolo, dar nu era atât de ușor disponibil. Acum, un comerciant cu amănuntul mare care are nevoie de marketing de conținut, de exemplu, poate merge la un site ca OneSpace și poate găsi rapid lucrători calificați ".
OneSpace primește runda de finanțare
Pentru a capta o cota mai mare a pieței de economii independente, compania Leffler a finalizat o rundă de finanțare Seria B de 9 milioane de dolari, care, potrivit lui Leffler, va alimenta strategia OneSpace de creștere și strategie de piață pentru o nouă ofertă de produse SaaS, versiunea de serviciu a platformei.
"Din 2012, misiunea echipei noastre a fost aceea de a crea o platformă optimă pentru accesarea și gestionarea talentelor bazate pe cloud", a declarat Leffler într-o declarație pregătită care anunță finanțarea. "Ne-am dovedit tehnologia și suntem gata să punem puterea platformei noastre în mâinile întreprinderilor, care sunt, de departe, cei mai mari cumpărători de talente flexibile".
Freelancerii ar trebui să ia în considerare utilizarea OneSpace
În timp ce OneSpace nu oferă o versiune a platformei sale potrivită pentru a fi folosită de întreprinderile mici în prezent, persoanele care desfășoară activități independente ar trebui să ia în considerare serios să profite de ceea ce oferă, ca un loc unde să se conecteze cu companii mari care caută talente externalizate.
Până în prezent, compania, care are o rețea de talente de peste 500.000 de freelanzi, a facilitat peste 120 de milioane de misiuni pentru clienți precum eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears și Staples.
Platforma OneSpace diferă de la concurenți
Un lucru care stabilește OneSpace în afară de concurenți precum UpWork și Freelancer.com este în modul în care funcționează platforma.
"Aceste alte site-uri sunt piețe - intermediari care permit freelancerilor să se conecteze la un client potențial și să liciteze la locul de muncă", a spus Leffler. "Freelancerii care se înscriu pentru a deveni membru al forței de muncă care contribuie la OneSpace sunt obligați să facă câteva teste pentru a-și profileze setul de competențe. Doar atunci când vor trece aceste teste, vor vedea munca disponibilă pe platformă. "
Locurile de muncă pot varia de la sarcini simple, cum ar fi determinarea dacă o imagine este mai bună decât o altă poveste într-o știre dată, la sarcini mai complexe, cum ar fi scrierea articolelor tehnice înalte.
"Freelancerii în mod esențial fac cumpărături pentru muncă", a spus Leffler. "Ei văd câte locuri de muncă sunt disponibile, cât plătesc și ce limită de timp este necesar pentru a le completa. Aceștia pot pretinde orice misiune deschisă și atâta timp cât o completează conform instrucțiunilor, munca este acceptată, iar freelancerii sunt plătiți prin Paypal foarte repede.
"Ca freelancer, decideți la ce doriți să lucrați. Este primul venit, primul servi. Frealiștii care au calificările corespunzătoare iau o sarcină și o execută. "
Potrivit lui Leffler, lansarea platformei SaaS înseamnă că, pentru freelanceri, volumul de muncă va crește doar.
"Astăzi platforma este utilizată doar de marile companii", a spus Leffler. "Continuând, versiunea SaaS va face accesibilă mai multor companii, ceea ce înseamnă că mai mulți oameni vor posta munca, făcând mai multe locuri de muncă disponibile".
De asemenea, abordarea OneSpace diferă într-un alt sens, a spus Leffler. Mai degrabă decât companiile care angajează persoane pentru proiecte unice, accentul se pune pe construirea echipelor externe care se integrează elastic cu echipele interne.
"Apariția economiei la cerere forțează companiile mari să se deplaseze mai repede și să livreze rapid clienților lor", a spus Leffler. "Cheia pentru realizarea acestui obiectiv este de a avea o forță de muncă elastică, formată din echipe interne și externe. În loc să angajeze angajați cu normă întreagă, "nevoia de viteză" a forțat companiile să adauge freelancer la mixul de forță de muncă pentru a face lucrurile să se întâmple într-un ritm accelerat ".
Nu există costuri pentru freelancerii să utilizeze OneSpace. Vizitați site-ul pentru a afla mai multe și pentru a vă înscrie.
Imagine: OneSpace
