Satisfacția de la locul de muncă merge dincolo de a face pur și simplu ceva ce vă place și de a obține un salariu. Diferiți factori contribuie la satisfacerea dvs. la locul de muncă, cele mai importante implicând adesea încrederea. Specificul locului de muncă, cum ar fi modul în care este stabilit biroul dvs., joacă de asemenea un rol. Ambii angajatori și angajații beneficiază atunci când angajații se simt mulțumiți, deoarece angajații fericiți sunt adesea mai productivi și mai puțin susceptibili să caute un loc de muncă diferit.
$config[code] not foundMediu sănătos
Voi petreceți mult timp în spațiul de lucru, deci este important să aveți o setare cât mai liberă de probleme. Un spațiu de lucru plin de stres, cum ar fi colegii dezagreabili, administratorii săraci, echipamentul rău, lipsa de provizii sau un volum de muncă imposibil, fac frustrarea experienței tale zilnice. Un mediu de lucru sărac devine departe de moralul angajaților, deci chiar dacă nu sunteți direct afectați de problemele de care aveți nevoie, efectul asupra altor angajați vă poate afecta atitudinea. Angajatorii trebuie să mențină un mediu de lucru sănătos prin gestionarea imediat a oricăror probleme și asigurând angajaților instrumentele de care au nevoie pentru a-și face treaba.
Claritate
Aveți nevoie de un lanț clar de comandă și de acces la persoanele responsabile. Este incredibil de frustrant dacă aveți probleme sau aveți nevoie de ajutor și nu vă puteți da seama cine să vă apropiați, ce să faceți sau să primiți un răspuns la timp. Fără o linie de comandă evidentă și sigură, oamenii pierd adesea încrederea în angajatorul lor. Angajatorul dvs. ar trebui să clarifice lanțul de comandă și să dispună de proceduri ușor accesibile pentru angajați în cazul unei probleme. Rolul și obligațiile companiei dvs. trebuie, de asemenea, să fie clare pentru a evita suprasolicitarea și frustrarea.
Securitate
Simțiți-vă ca și cum toporul este suspendat peste cap în orice moment dat, vă va afecta serios satisfacția la locul de muncă. Aveți grijă la securitatea locului de muncă, deoarece munca dvs. este mijlocul de a vă sprijini pe dvs. și pe familia dvs., este, în mod firesc, în detrimentul experienței dumneavoastră de lucru. Deși niciun angajator nu poate oferi vreodată o garanție de 100% că locul de muncă este sigur, poate contribui la creșterea siguranței locului de muncă prin reamintarea angajaților cu privire la sănătatea companiei, cum ar fi eliberarea cifrelor de vânzări.
Salarii corecte
Salariile joacă un rol important în satisfacția profesională. Dacă nu sunteți plătit la fel ca și ceilalți oameni în poziția dvs. din aceeași industrie, sunteți obligat să vă simțiți subapreciat și să nu fiți evaluați corespunzător de către angajatorul dvs. actual. Angajatorii trebuie să plătească salarii competitive pentru a menține angajații actuali și a atrage noi, care vor rămâne.
Avansare
Aveți nevoie de o cale de carieră ascendentă la locul de muncă pentru a rămâne fericită. Dacă simțiți că sunteți blocat într-o poziție finală, fără șanse să vă deplasați și să câștigați salarii mai mari, este posibil să aveți un timp dificil de a vă simți mulțumit de locul de muncă și de a rămâne motivați. Cu nici un scop mai mare pentru a căuta, ar părea inutil să faci un loc de muncă superioare în poziția ta și să-ți rănești moralul în timp.
