Viața multor oameni este cheltuită, încercând să dau seama de cheia succesului. Unii ar spune că există mai multe răspunsuri, iar răspunsul unei persoane poate fi diferit de cel din urmă. Dar într-o seară la o petrecere găzduită de mama lui Bill Gates, atât Bill Gates, cât și Warren Buffet au dat aceleași răspunsuri atunci când i-au cerut "singurul factor important în succesul lor prin viață". Răspunsul nu a fost un discurs dramatic sau chiar o expresie antidotală; cel mai important factor în succesul lor a fost un cuvânt - accent.
$config[code] not foundDeși un singur cuvânt poate părea simplu, există multe modalități de a interpreta modul în care focalizarea vă poate ajuta să reușiți la locul de muncă. Nu trebuie să fii renumit filantrop miliardar pentru a obține un sentiment profund de concentrare.
Vedeți Focus ca un verb, nu un substantiv
Potrivit scriitorului Greg McKeown, nu vă puteți gândi să vă concentrați ca un substantiv în sensul de a avea un singur scop unic. Da, ați putea avea un scop în minte și trebuie să vă concentrați asupra aceluiași scop, dar nu puteți fi atât de concentrat încât să vă concentrați în mod necontenit numai un lucru. Luați jucării pentru noi, de exemplu. Falimentul diviziei sale americane duce la căderea lui Toys R Us, dar nu pentru că oamenii nu cumpărau cadouri pentru copiii lor. Brandul sa concentrat în mod unilateral asupra vânzării de jucării în magazin și nu a prevăzut explozia de cumpărături online și jucării digitale. Nu intenționau să concureze cu magazine cum ar fi Walmart și Amazon până când era prea târziu.
Același lucru este valabil și pentru modul în care lucrați la locul de muncă. Dacă sunteți atât de concentrat pe un singur lucru, nu veți vedea că trebuie să vă concentrați atenția asupra ajustării. Spuneți că doriți o majorare sau o promovare. Tu ar putea concentrați-vă asupra ședinței la biroul dvs. și plângeți faptul că munca dvs. nu este văzută sau credeți că, dacă lucrați mai mult, veți obține promovarea. Sau, în schimb, vă puteți concentra pe creșterea afacerii dvs. și puteți încerca să previzionați schimbări. Toată lumea este disponibilă într-o anumită măsură, dar dacă vă îndreptați atenția asupra modului în care puteți ajuta echipa dvs. să reușească prin schimbări, atunci veți fi considerat un bun.
Nu fi prea reactiv
Dacă sunteți concentrat într-un singur lucru atât de mult, uneori ați putea dori să vedeți că rezultatul se întâmplă mai repede decât ar trebui. Dacă lucrați la un proiect important la locul de muncă și nu vă concentrați pe imaginea de ansamblu în ansamblul său, puteți lua decizii în grabă și puteți împiedica orice impuls real să se întâmple. Millenialii operează într-o lume în care "ocupat" - mereu de lucru și având ceva de făcut - este văzut ca o mobilitate ascendentă, dar de cele mai multe ori este doar zgomot. Orice impuls nu este un impuls bun.
Indiferent cât de mult vă grăbiți să atingeți obiectivul final al unui proiect, de promovare sau de schimbare a rolurilor, dacă nu vă concentrați asupra sarcinii la îndemână, este posibil să nu o completați cât mai bine posibil. Pentru a face acest lucru, trebuie să dezvoltați două tipuri diferite de strategii atunci când vă executați sarcinile.
Potrivit profesorului Henry Mintzberg, un academician canadian și autor al afacerilor și managementului, aceste două tipuri sunt strategia deliberată și strategia emergentă. Strategia deliberată este atunci când oamenii dezvoltă o viziune clară și o hartă a obiectivelor lor. Strategia emergentă este când oamenii răspund unor probleme și oportunități neprevăzute. Trebuie să lucrați cu ambele strategii pentru a vă concentra asupra sarcinii la îndemână. Deci, la locul de muncă, nu este suficient să dezvolți în mod continuu planuri, trebuie să fii agil, de asemenea, în a prevedea problema sau oportunitățile de mișcare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingÎn calitate de CEO al Microsoft, Gates a reușit să facă ceea ce IBM nu a reușit și să-și mențină succesul pe termen lung pentru că a luat timp nu numai pentru a crea o hartă clară a ceea ce dorea să realizeze, dar în tandem, a putut anticipa schimbarea peisajul lumii digitale.
Aflați cât de valoroasă e timpul dumneavoastră
Gates este considerat unul dintre cei mai inteligenți și mai inovatori oameni ai timpului nostru, dar în mod regulat își pierde timpul numit "Think Week". De două ori pe an în timpul "Săptămânii de gândire", Gates creează un timp și un spațiu pentru a se dedica pentru o săptămână. În această săptămână citește articole și cărți, studiază schimbările tehnologice și se gândește la următorul pas, o imagine mai amplă a companiei sale și obiectivele personale.
Este important dacă puteți investi o săptămână în cursul anului (sau cel puțin cinci minute în fiecare dimineață) pentru a scăpa de viața de zi cu zi. Acest lucru este similar cu spune "lucra mai inteligent nu mai greu." Dacă vă faceți timp să vă gândiți la ceea ce doriți, fără nici o distragere a atenției, aceasta va ajuta doar la performanța dvs. de lucru. Există 24 de ore pe zi, dar ceea ce nu înțeleg mileniul este că trebuie să accesați ceea ce este important și să vă concentrați asupra modului de a monopoliza cele 24 de ore pe care vi le permiteți într-o singură zi.
