Promovarea aduce în mod obișnuit promisiuni de creștere a salariilor, un titlu nou și alte avantaje asociate cu trecerea la scara corporativă. Dacă sunteți în linie pentru o promoție și șeful tău face o ofertă lowball, trebuie să decidă dacă mica scădere a statutului și a salariului este în valoare de volumul suplimentar de muncă și de responsabilitate.
Evaluați oferta
Exprimă-ți aprecierea pentru promovare și întreabă-l pe șeful tău pentru a lua în considerare oferta. Solicitați termeni în scris pentru a putea compara îndatoririle noii poziții cu ceea ce faceți în prezent. Luați în considerare angajamentele și responsabilitățile de timp noi și decideți dacă compensația suplimentară oferită este proporțională cu munca suplimentară pe care o veți face. De exemplu, dacă veți plăti o sumă suplimentară de 25 USD pe săptămână pentru un volum de lucru mult mai greu, este posibil să nu merite.
$config[code] not foundContrare ofertei
Dați-le șefului un contra-contra pentru un salariu mai mare dacă simțiți că lovitura în salariu este prea mică pentru încărcarea suplimentară. Indicați responsabilitățile adăugate ale noii poziții.Furnizați fapte și cifre despre salariile pentru posturi similare din zona dvs. geografică și chiar și în compania dvs. dacă aveți aceste informații. O bună sursă pentru această informație este Biroul de muncă al SUA, care furnizează date salariale și de muncă pentru mai mult de 800 de ocupații. Reiterați factorii care vă fac un bun candidat pentru promovare, cum ar fi abilități sau experiență specială. Decideți în avans cifra pe care sunteți dispus să o stabiliți pentru a lua promoția.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCereți pentru Perks
Dacă șeful tău nu dorește să renunțe la salariu, negociați alte avantaje și termeni. S-ar putea să negociați zile suplimentare de vacanță, împărțirea profitului companiei sau posibilitatea de a crea un program flexibil care vă permite să vă stabiliți orele sau să vă telecomandați de acasă în anumite zile.
Refuzați promovarea
Dacă decideți, în cele din urmă, că contra va depăși avantajele de a accepta poziția, respingeți politicos și profesional oferta de promovare. Mulțumim șefului tău din nou pentru ocazie. Accentuați-vă angajamentul față de poziția dvs. actuală și interesul față de oportunitățile viitoare de promovare. Fiți conștienți de faptul că șeful dvs. ar putea fi temporar resentimente sau dezamăgit că ați refuzat promovarea. Poți să-i ușurezi frustrarea făcându-ți locul de muncă la un nivel și mai sus și păstrând o atitudine pozitivă și entuziastă.
Acceptați promovarea
Dacă acceptați promoția, va trebui să renunțați la faptul că nu a fost o mare mișcare și o creștere a salariului dorită. Faceți eforturi pentru a se acomoda rapid noului dvs. rol și a începe să faceți contribuții notabile. Îmbrățișează-ți noile responsabilități pentru a demonstra conducerii valoarea și valoarea companiei. Acest lucru vă va ajuta să vă poziționați pentru o creștere mai mare în viitor.
