Firma de personal Robert Half (NYSE: RHI) a lansat rezultatele unui sondaj despre negocierea cu salariile inițiale. Și doar 39% dintre respondenți au declarat că au încercat să negocieze salariul cu ultima lor ofertă de muncă.
Studiul a evidențiat diferențele dintre sexe și grupul de vârstă, precum și numeroasele orașe diferite din întreaga țară. Sondajul a fost realizat de o firmă independentă de cercetare cu participarea a 2700 de lucrători din 27 de orașe din Statele Unite. Lucrătorii de sex masculin și de sex feminin cu vîrsta cuprinsă între 18-55 ani + în medii profesionale au luat parte.
$config[code] not foundSondajul nu a identificat dimensiunile companiei, însă pentru întreprinderile mici, care își găsesc talentul de înaltă calitate și le plăteau salariul pe care îl doresc, este o provocare. Lucrul bun este pentru angajații de astăzi, mai precis mileniile, banii nu sunt sfârșitul tuturor pentru ei. Balanța muncii, mediul de lucru excelent, mobilitatea ascendentă, eforturile caritabile și alți factori intră în considerarea unei poziții.
Procesul de angajare este, de asemenea, mai complicat, deoarece statele au adoptat legi privind discutarea salariilor și a istoriei anterioare.
Paul McDonald, director executiv la Robert Half, a abordat modul în care angajatorii și candidații ar trebui să abordeze subiectul având în vedere diferitele legi, condițiile de piață și expertiza. În comunicatul de presă, acesta a spus: "Salariul de bază ar trebui să fie un factor al aptitudinilor de muncă necesare și cererea actuală de pe piață pentru acele abilități. De aceea, este mai important ca niciodată ca ambele părți să studieze temeinic condițiile pieței pentru a deschide calea unor discuții realiste și productive ".
Negocierea statisticilor cheie din sondaj
Potrivit sondajului, dacă sunteți din New York, Dallas și San Francisco, este mai probabil să cereți mai multă salarizare. Aceste orașe au venit pe primele trei locuri la 55, 51 și, respectiv, 50 la sută, în timp ce Raleigh, Minneapolis și Indianapolis au ajuns în partea a treia la 29, 26 și 24 la sută.
Când a venit la sex, 46% dintre bărbați au spus că vor negocia salariile, comparativ cu 34% dintre femei. Și solicitanții mai tineri au fost în fața omologilor lor mai în vârstă, deoarece 45% dintre persoanele de 18-34 de ani au spus că au negociat. Următorul grup de vârstă, care a fost de 35-54, a ajuns la 40%, iar cei de peste 55 de ani au fost ultimii 30%.
angajarea
De asemenea, aceste date vă ajută să luați decizii de angajare și modificați procesul de îmbarcare și intervievare? În primul rând, este important să fiți conștienți de legislația din statul dvs. cu privire la ceea ce puteți cere în procesul de angajare. Acest lucru va dicta ceea ce puteți și nu puteți cere, pentru a vă putea evalua abordarea. Pe baza datelor din sondaj, vă puteți pregăti, de asemenea, pentru cine este cel mai probabil să negocieze, astfel încât să puteți avea gata pentru ei.
La sfârșitul zilei, încercați să obțineți cel mai bun talent posibil pentru salariul pe care îl puteți permite. Nu veți obține întotdeauna persoana pe care o doriți, dar dacă aveți alte stimulente și potențial de creștere, ar putea fi ceea ce caută. Mult noroc cu urmatoarea inchiriere!
Imagini: Robert Half
2 Comentarii ▼
