Odată ce ați stabilit că va fi benefic pentru afacerea dvs. să înceapă să angajeze angajați, de unde să începeți? În timp ce este mare pentru a începe să delegeți responsabilitatea altor persoane, următoarea provocare este să le găsiți. Zilele de plasare a anunțurilor într-un ziar au dispărut, iar recomandările cuvânt-of-mouth pot ajunge doar până acum. Iată câteva dintre cele mai bune site-uri web și resurse pentru a găsi noi angajați.
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire este un site dedicat găsirii profesioniștilor în carieră și a candidaților angajaților. Mulți profesioniști nu sunt familiarizați cu provocările cu care se confruntă noile întreprinderi mici, ceea ce poate conduce la conflicte la începutul angajării lor cu dvs. Una dintre caracteristicile excepționale ale StartUpHire este opțiunea pentru angajați în căutarea unui loc de muncă bazat pe stadiul de dezvoltare al unei companii (de exemplu, semințe, dezvoltare, profitabilitate) și finanțare.Acest lucru elimină orice idei greșite privind o descriere a postului sau așteptările salariale și de beneficii. StartUpHire percepe o taxă pentru serviciul său. Pachetul cel mai de bază este de 79 USD.
Intr-adevar
Gândiți-vă că Într-adevăr ca Google pentru locuri de muncă ca o căutare va prezenta locuri de muncă de pe tot Internetul. Într-adevăr este un site foarte vizitat pentru căutarea unui loc de muncă. Proprietarii de afaceri pot căuta candidați calificați, deoarece mulți dintre utilizatorii Indeed își păstrează CV-urile live pe site-ul care pot fi găsite de către potențialii angajatori. În afară de oferirea unei poziții disponibile de expunere, prețul este corect. Într-adevăr, tarifarea se bazează pe plata-pe-clic, ceea ce înseamnă că plătiți doar atunci când un candidat vă uită la descrierea postului. Ca și alte site-uri cu plata-pe-clic, vă stabiliți bugetul propriu pentru numărul de clicuri pe care le puteți permite și urmăriți rubricile de reluări.
Craigslist
S-ar putea să vă gândiți la Craigslist ca pe un loc să vă vindeți vechea canapea sau să cumpărați o mașină nouă, dar astăzi site-ul este folosit pentru mult mai mult. Craigslist este la fel de aproape de un ziar clasificat pe măsură ce puteți ajunge în era noastră digitală și, cu anunțuri care sunt la fel de simple și directe, poate fi un loc valoros pentru a găsi noi talente. Descrierile postului nu necesită o cerere și toate informațiile pe care le furnizați solicitanților de locuri de muncă sunt voluntare (inclusiv locația, orele necesare și salariul / beneficiile). Utilizarea Craigslist garantează, de asemenea, că veți lovi candidații în zona imediată, deoarece site-ul funcționează ca un tablou de lucru separat, bazat pe o locație majoră sau geografică. Costă 35 de dolari pentru un post pe Craigslist, care rămâne activ timp de 30 de zile, indiferent de câte răspunsuri primește anunțul.
Monstru
Monster.com este bunicul site-urilor de postare a locurilor de muncă. Monster este gratuit pentru solicitanții de locuri de muncă de a utiliza și își pune primul accent pe candidat. Monster oferă resurse cum ar fi informații despre industrie, cum ar fi salariile medii și tendințele de creștere a locurilor de muncă. Dintre toate aceste site-uri, Monster este cel mai scump dar are și cea mai mare acoperire. Cu pachetele de postare ale Monster, ofertele de locuri de muncă sunt vizate și văzute pe site-urile ziarelor, aplicațiile mobile și pe orice alte site-uri conectate la rețeaua Monster. Oferă, de asemenea, o căutare "Power Resume Search", care vă permite să găsiți candidații cu cea mai bună calificare în cel mai scurt timp.
Site-urile de locuri de muncă pe Internet sunt elemente imense pentru proprietarii de afaceri mici, cu resurse limitate pentru a efectua o căutare de locuri de muncă. Dacă sunteți gata să aduceți fețe proaspete cu un talent imens în afacerea dvs., trebuie să le căutați unde vă vor căuta: online.
Republicată cu permisiunea. Originala aici.
Imagine: StartupHire.com
Mai mult în: Conținutul canalului de editor 1