Rezultatele studiului American Family Business Survey, publicat în acest an, conțineau câteva date despre femeile aflate în proprietatea familiei.
În primul rând, ele sunt în creștere. Există 37% mai multe dintre ele decât cu cinci ani mai devreme. Nici o surpriză acolo. Ca și societate, suntem din ce în ce mai echilibrați între sexe în arenele economice și de afaceri. Dacă s-ar putea anticipa un salt de 37%, ar putea fi deschisă dezbaterii, dar această dezbatere se va concentra pe dimensiune, nu pe direcția schimbării.
$config[code] not foundDe asemenea, sondajul a descoperit că întreprinderile de familie aflate în proprietatea femeilor fac mai mult cu mai puțin. Întreprinderile aflate în proprietatea femeilor au avut venituri mai mici în medie (25,4 milioane de dolari) decât cele deținute de bărbați (30,4 milioane dolari). Cu toate acestea, au generat aceste venituri mult mai eficient. Numărul mediu de salariați pentru întreprinderile de familie deținute de bărbați era de 50, în timp ce numărul de întreprinderi aflate în proprietatea femeilor era de 26 de ani. Calculând din acel număr, întreprinderile de familie aflate în proprietatea femeilor se dovedesc a fi de 1,7 ori mai productive decât bărbații.
De asemenea, întreprinderile aflate în proprietatea afacerilor par să se ridice mai mult din consiliile lor. Șaizeci și șase la sută au apreciat contribuția consiliului de administrație ca fiind bună sau remarcabilă, în timp ce întreprinderile de familie deținute de bărbați au acordat aceste ratinguri doar 57%.
În cazul în care se anticipează pensionarea CEO, întreprinderile aflate în proprietatea femeii au mai multe șanse să aleagă un succesor (49%) decât firmele deținute de bărbați (40%).
Femeile, atât proprietari, cât și directori executivi ai afacerilor familiale, au o tendință mai ridicată, iar rezultatele pe care le obțin sunt impresionante. Citiți mai multe despre femeile aflate în întreprinderile aflate în proprietatea familiei. Consultați întregul studiu American Family Business Survey.
