Cum să trimiteți CV-ul meu agențiilor de recrutare

Agențiile de recrutare oferă oportunități de angajare într-o serie de domenii. Aceste agenții lucrează pentru angajatori, nu pentru potențiali angajați, și este de datoria lor să găsească candidați pentru posturile promovate de clienții lor. Aceasta înseamnă că agențiile caută în mod activ noi CV-uri tot timpul. Procesul de aplicare a unei agenții de recrutare este, de obicei, destul de ușor, deoarece agenția este capabilă să își servească mai bine clienții dacă poate atrage cu succes lucrători calificați.

$config[code] not found

Contactați agenția de recrutare pentru a afla cum acceptă CV-urile și aplicațiile. Acest lucru poate necesita un apel telefonic sau o simplă privire la secțiunea Întrebări frecvente de pe site-ul companiei. Întrebați dacă societatea solicită informații suplimentare dincolo de o copie a CV-ului.

Pregătiți-vă CV-ul. Asigurați-vă că informațiile dvs. sunt complet actualizate și includ orice experiență de angajare sau educație care ar putea fi de interes pentru angajatori. Fiti foarte atenti sa corectati erorile. Aceste agenții primesc sute de CV-uri și nu doriți ca dvs. să iasă în evidență negativ.

Scrieți o scrisoare de intenție. Orice faceți pentru a face lucrurile mai ușor pentru recrutorii vă va face să ieșiți de la sutele de alți candidați aflați în dosar. Utilizați scrisoarea dvs. pentru a vă prezenta, pentru a specifica ce fel de locuri de muncă vă interesează și a evidenția cele mai relevante părți ale CV-ului.

Livrați CV-ul și scrisoarea de intenție agenției. Utilizați orice metodă preferată de companie, fie manual, fie prin poștă, fie prin e-mail.