Cele mai multe sfaturi despre scrisori de intenție instruiesc solicitanții de locuri de muncă să personalizeze aceste documente, dar acest lucru poate fi dificil atunci când nu știți exact la care trimiteți scrisoarea. Cu un pic de cercetare, deși, puteți găsi adesea un nume specific, împreună cu informații suplimentare care vă vor ajuta să aterizați interviul.
Investiga
În cazul în care lista de locuri de muncă nu oferă un nume specific pentru a adresa aplicații la, face unele cercetări pentru a găsi un nume.În unele cazuri, companiile ar putea lăsa în mod deliberat un nume de pe listă ca un test al inventivității și dorinței solicitanților de a învăța despre companie. Cel mai simplu mod de a obține un nume este să ridicați telefonul. Sunați compania direct și spuneți ceva de genul: "Aplic pentru o funcție în departamentul ABC. Vă rog să-mi spuneți cine ar trebui să adresez scrisoarea mea de intenție? "Dacă nu obțineți un nume, căutați pe site-ul companiei pentru un director al companiei sau lista personalului-cheie.
$config[code] not foundDu-te general
Dacă cercetarea dvs. nu dezvăluie un nume specific, următoarea opțiune este să adresați scrisoarea dvs. echipei generale de angajare. Foarte rar, deciziile de angajare sunt luate de o persoană, adresându-se astfel echipei de angajare, mai degrabă decât celei mai specifice " manager de angajare ", vă asigură că vă acoperiți bazele. De asemenea, puteți utiliza genericul "Stimate recrutor" sau "Stimate recrutator". Nu adresați-vă nici o variantă de resurse umane, deoarece nu toate firmele au departamente de resurse umane și este posibil ca CV-ul dvs. să fie revăzut de un departament altele decât HR.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSalutări de evitat
Nu începeți niciodată scrisoarea dvs. de intenție cu "Către cine poate fi îngrijorat". Majoritatea profesioniștilor în domeniul resurselor umane și de recrutare observă că acesta este cel mai rapid mod de a vă relua CV-ul în coșul de gunoi, deoarece îi spune angajatorului că nu vă pasă suficient de mult sau compania să facă chiar un pic de cercetare sau să încerce să personalizeze scrisoarea. Să nu mai vorbim, este prea formal și nu vă transmite personalitatea.
Evitați, de asemenea, să începeți scrisorile cu "Stimate domnule sau doamnă", sau, mai rău, alegeți unul sau altul. Nu numai că sună prea formal, mai ales când solicitați să lucrați într-un domeniu creativ sau într-o pornire, dar riscați să vă ofenseze pe cineva. La celălalt capăt al spectrului, începând cu "Bună" sau chiar mai rău, "Bună!" Este prea informală și, din nou, arată că nu ați făcut niciun fel de cercetare pentru a personaliza scrisoarea.
Mergând la Extra Mile
Cercetarea pe care o faceți pentru numele corect vă poate dezvălui informații suplimentare pe care le puteți utiliza pentru personalizarea și personalizarea scrisorii de intenție și a aplicației. De exemplu, s-ar putea să descoperiți că persoana care efectuează angajarea a mers la alma mater sau împărtășește același hobby. Chiar dacă nu găsiți detalii despre un individ, cercetarea companiei și misiunea, viziunea, obiectivele și prioritățile sale vă pot oferi câteva idei despre cum să scrieți o scrisoare de intenție mai bună pe care să o observați.
