Majoritatea studenților din domeniul ingineriei au o experiență similară atunci când intervievează pentru un stagiu, indiferent de majoritatea lor specifică. Cursanții în inginerie trebuie să fie pregătiți să răspundă la întrebările de interviu despre domeniul lor de studiu și despre obiectivele lor de carieră. În plus, intervievatorii ar putea pune întrebări pentru a vedea dacă un candidat este potrivit pentru o poziție permanentă după absolvire.
Colegiul de cursuri
Managerul de angajare va întreba probabil despre cursurile dvs. majore, cursuri, grade și data de absolvire așteptată. Deoarece ingineria este un domeniu amplu, directorii de stagii și angajatorii doresc să se asigure că obțin studenții potriviți în pozițiile potrivite. Așteptați intervievatorul să întrebați: "Ce domeniu de inginerie intenționați să urmăriți?" "Veți primi un minor pentru a vă însoți maestrul de inginerie?" "Care este GPA-ul dvs. global și care este GPA dumneavoastră în cursul de inginerie?" și "Când vei absolvi?" Răspunsurile la întrebări despre educația dvs. colegiu ajută angajatorii să determine unde să vă plaseze și când veți fi disponibil pentru angajare permanentă, dacă aceștia vor decide să vă angajeze.
$config[code] not foundPunctele forte și punctele slabe
Directorii de stagii solicită deseori solicitanților cele mai mari puncte forte și puncte slabe. Fiți pregătiți să menționați punctele tari care se referă direct la inginerie, cum ar fi aptitudinile tehnice și abilitățile de rezolvare a problemelor. Evitați punctele slabe care ar putea afecta negativ credibilitatea dvs. în inginerie și concentrați-vă asupra neajunsurilor nereluate, cum ar fi anxietatea de vorbire publică sau tendința dvs. de a oferi detalii excesive. Rețineți că, chiar dacă poziția nu este plătită și angajatorul are prea puțin de pierdut prin angajarea dvs., nu dorește să angajeze un intern care nu se încadrează în cultura companiei sau nu va fi mulțumit de îndatoririle de serviciu.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPlanuri de viitor
Majoritatea directorilor de stagii solicită solicitanților obiectivele pe termen scurt și lung. Ei își dau seama că stagiarii sunt adesea candidați calificați pentru posturi pe termen lung și doresc să se simtă pentru care candidații sunt susceptibili să urce la bord. Un intervievator ar putea întreba: "Care sunt obiectivele carierei tale?" "Unde vă vedeți voi în cinci ani?" "Aveți de gând să stați în zonă odată ce ați absolvit?" "Sunteți dispus să vă mutați definitiv?" sau "intenționați să vă angajați permanent în domeniul ingineriei după absolvire?" Răspundeți la aceste întrebări cât mai bine cu putință, dar nu vă simțiți rău dacă vă răzgândiți între timp. Stagiile sunt experiențe de învățare și s-ar putea să vă mișcați concentrarea înainte de absolvire.
Întrebări surprinzătoare
Robin Richards, directorul executiv al Internships.com, pune adesea întrebări neobișnuite pentru a vedea cât de bine stagiarii răspund unor situații neașteptate în mediile de interviu cu stres ridicat. Richards cere adesea candidaților să spună o glumă curată sau întreabă: "Cine este cel mai important pentru tine și de ce?" (Referință 2) Este dificil să plănuiți întrebări neașteptate, așa că gândiți-vă la una sau două povestiri din viața reală, care ar putea fi incluse în aproape orice întrebare ciudată. Povestiri despre lecțiile pe care le-ați învățat în mod greu sau persoanele care au avut un impact în decizia dvs. de a majora în inginerie, de obicei, oferă răspunsuri bune interviu.
