În ciuda provocărilor legate de operarea unei întreprinderi mici, mai mulți angajați consideră că au mai multă distracție în a lucra pentru întreprinderile mici decât să lucreze pentru întreprinderi mari.
Da, percepția este că este mult mai distractiv să lucrezi pentru o afacere mică decât una mare. Cel puțin asta e ceea ce a constatat un sondaj recent privind fericirea întreprinderilor mici de către firma de asigurare voluntară Aflac.
2018 Studiul privind fericirea pentru întreprinderile mici
Aflac și-a desfășurat studiul privind fericirea pentru întreprinderile mici din 2018, cu 1.000 de angajați de afaceri mici, cu vârsta de 18 ani și peste, din SUA, pentru a determina starea întreprinderilor mici.
$config[code] not foundCompania de asigurări din Columbus, Georgia, a constatat că un 87% din angajații întreprinderilor mici sunt de acord sau sunt de acord cu faptul că lucrul pentru o afacere mică este mai distractiv decât să lucrezi la o afacere mare. Aproximativ jumătate dintre angajați spun că sunt de fapt cei mai fericiți care lucrează la o afacere mică, pe care Aflac o definește ca o organizație cu 3 până la 49 de angajați.
O parte din motivul pentru care majoritatea angajaților percep lucrul pentru o afacere mică pentru a fi mai distractiv este că ei consideră că este mai puțin stresant decât să lucreze pentru întreprinderile mari. Plătiți capitalul propriu în întreprinderile mici este în creștere, ceea ce este un alt motiv pentru care angajații sunt mai fericiți care lucrează la o mică afacere. Patru din cinci angajați ai întreprinderilor mici intervievați cred că sunt compensați în mod egal cu colegii lor.
"Mai mult, aproape 9 din 10 angajați mici afaceri simt că au ocazia să-și exprime ideile și opiniile și să le audă și să le asculte", scrie Aflac în rezultatele studiului.
Valoarea fericirii angajaților din întreprinderile mici
Aproape toți respondenții (91%) au declarat că cred că fericirea angajaților este cel puțin oarecum importantă pentru conducerea companiei lor. De fapt, mai mult de jumătate dintre angajații de afaceri mici (55%) au raportat că fericirea angajaților este foarte importantă pentru conducerea lor.
Atunci când angajații de afaceri mici se distrează și sunt fericiți în activitatea lor, ei sunt, de asemenea, mai implicați în rolurile lor. Iar când sunt mai angajați, sunt mai productivi și mai mulțumiți în afaceri. Inutil să spun că acest lucru poate face o mare diferență în succesul afacerii dvs. mici.
"Cand vine vorba de cea mai buna parte a muncii pentru o afacere mica in ansamblu," sentimentul ca o familie "are cel mai inalt rand in randul tuturor angajatilor chestionati", afirma Aflac.
Asigurați-vă că afacerea dvs. mică este un loc fericit de lucru
Dacă doriți să transformați afacerea dvs. mică într-un loc mai fericit pentru angajați, Aflec remarcă faptul că beneficiile percepute de a lucra pentru o afacere mică includ planificarea mai flexibilă și simțul mai apreciat. Acestea sunt domenii cheie pe care ar trebui să le analizați în îmbunătățirea afacerii dvs. mici.
Mai mult, mulți angajați ai întreprinderilor mici sunt de acord că faptul că au un impact la locul de muncă și că văd fructele muncii lor le face foarte fericiți. Încercați să recunoașteți eforturile angajaților dvs. de afaceri mici și, de asemenea, să evidențiați impactul pe care îl au în afaceri în mod regulat pentru a crește nivelul de fericire.
Deși acoperirea salariilor și a îngrijirilor de sănătate se situează ca provocări de vârf pentru a lucra pentru o întreprindere mică, a urmat îndeaproape găsirea de acoperire sau o copie de rezervă atunci când colegii trebuie să-și ia timp liber, în ansamblu, percepțiile angajaților de afaceri mici despre viitorul industriei mici de afaceri sunt foarte pozitive.
"Deși viitorul reformei sistemului de sănătate și reglementările guvernamentale recente le-ar putea face pe angajații de afaceri mici neliniștiți, rezultatele arată că angajații de afaceri mici se uită pe latura strălucitoare", conchide Aflac în rezultatele cercetărilor.
Fotografie prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
