Dallas, Texas (COMUNICAT DE PRESĂ - 20 martie 2010) - Ce anume au în comun antreprenorii, întreprinderile mici, întreprinderile nou înființate și persoanele independente? În plus față de nivelurile de stres copleșitoare, aceștia împărtășesc nevoia de a rămâne fiabili din punct de vedere financiar, ceea ce le permite să se adapteze pieței actuale în continuă schimbare. Atunci când se evaluează costurile operaționale în raport cu veniturile estimate, companiile pot evita capcanele financiare prin examinarea costurilor fixe. Personalul, facilitățile și bunurile și serviciile reprezintă cele trei domenii cheie de cheltuieli fixe care trebuie abordate.
$config[code] not found"Reducerea cheltuielilor aeriene este o modalitate foarte bună pentru companii de a economisi bani și de a rămâne prudent din punct de vedere financiar", explică Steve Strauss, USA Today, ziarist de afaceri mici. "Întreprinderile mici sunt adesea blocate în mod inutil în cheltuieli mari, fixe. Este esențial să rămâneți lichid, pe măsură ce munca necesită și curge. Proprietarii de afaceri de multe ori văd aceste cheltuieli ca inevitabile sau costuri care pot fi reduse numai pe termen lung. Există modalități imediate de a ajusta aceste cheltuieli pentru a menține afacerile pe linia de plutire și profitabile în perioadele de criză și ca o strategie pe termen lung. "
Personal: Angajarea angajaților cu normă întreagă vine cu costurile suplimentare ale asistenței medicale, planurile de 401 (k) și alte beneficii pe lângă salariile lor. Atunci când sarcinile proiectului sunt scăzute, acești angajați pot să nu lucreze la capacitate, însă cheltuielile aferente nu se ajustează corespunzător. Acest lucru este egal cu banii pierduți. Un mod mai inteligent de a maximiza investiția personalului dvs. este să angajezi un profesionist.
Lucrătorii independenți reprezintă 30% din forța de muncă a națiunii. Și, se așteaptă ca acest număr să crească. Conform unui sondaj realizat de Regus (LSE: RGU), lider mondial în soluții flexibile la locul de muncă, în septembrie și august 2009, 59,6% din companiile din S.U.A. așteaptă ca folosirea lucrătorilor independenți să crească în următorii doi ani. Folosirea persoanelor care desfășoară activități independente transformă costurile fixe ale capitalului uman într-o cheltuială variabilă, care corectează cerințele proiectelor pe măsură ce se deplasează. În plus, persoanele care desfășoară activități independente sunt adesea experți la meseria lor, care oferă un calibru mai mare de muncă. Uniunea Freelancerilor este o organizație neprețuită care ajută întreprinderile să profite de topul talentului în orice domeniu dat.
Facilități: Închirierea de birouri este adesea cea mai mare cheltuială fixă a companiei. Obținerea unui contract de închiriere pe termen lung poate fi o sinucidere corporativă pentru o afacere mică. De fapt, aproape jumătate din spațiul de birouri este gol sau este neutilizat. Există, de asemenea, sarcina suplimentară de amenajare și menținere a acelui spațiu. Deci, ce ar fi dacă spațiul dvs. de birou ar putea să se potrivească cu nevoile dvs. la fel ca forța de muncă independentă sugerată mai sus?
Există mai multe opțiuni la cheie care permit companiilor să plătească numai pentru ceea ce folosesc, prezentând o imagine profesională și oferind un spațiu de lucru funcțional pentru personal. Regus oferă o gamă completă de produse eficiente din punct de vedere al costurilor pentru birouri, inclusiv birouri complet echipate, complet echipate, săli de întâlnire cu afaceri și servicii administrative de asistență la fața locului.
Atunci când un birou fizic nu este necesar, birourile virtuale permit companiilor să obțină instantaneu o prezență pe piață cu o prestigioasă adresă de afaceri de înaltă calitate. Serviciile de asistență pot include, de asemenea, servicii de răspundere telefonică locală și servicii de manipulare a corespondenței.
"Plata pentru spațiul de birouri neutilizat, inutil, este ca aruncarea de saci de bani într-un foc de tabara", a declarat Guillermo Rotman, directorul executiv al Regus Americas. "Întreprinderile mici se încadrează prea mult în capcana de închiriere pe termen lung. Starea de încredere prin scalarea cheltuielilor cu venituri proiectate sau reale este esențială pentru orice afacere de dimensiuni, dar este absolut esențială pentru companiile mai mici care operează pe bugete mult mai stricte ".
Bunuri și servicii: Întreprinderile nu mai trebuie să încheie contracte exclusive pe termen lung cu majoritatea furnizorilor de bunuri și servicii. Negocierea acordurilor flexibile în avans permite profesioniștilor să aibă posibilitatea de a revizui trimestrial contractele și să cumpere prețuri competitive în altă parte.
Și, plecat, sunt zilele în care stocarea excesivă este vitală. Producția just-in-time și practicile de stocare creativă ajută companiile să reducă cheltuielile de inventar. Întreprinderile ar trebui să plătească numai pentru ceea ce este necesar, atunci când este necesar. În plus, mulți subcontractanți vor fi livrați direct clienților clienților, după cum este necesar - tăierea omului de mijloc și eliminarea cheltuielilor inutile.
Pentru idei suplimentare privind reducerea cheltuielilor fixe, vizitați Regus la www.regus.com pentru opțiunile de instalare și site-ul informativ al lui Steve Strauss, www.mrallbiz.com.
Despre Regus
Regus este cel mai important furnizor mondial de soluții inovatoare de spațiu de lucru, cu produse și servicii, de la birouri complet echipate până la săli de întâlniri profesionale, saloane de afaceri și cea mai mare rețea de studiouri de comunicații video din lume. Regus oferă un nou mod de a lucra, indiferent dacă este de la domiciliu, pe drum sau de la un birou. Clienții precum Google, GlaxoSmithKline și Nokia se alătură mii de întreprinderi mici și mijlocii aflate în creștere, care beneficiază de externalizarea biroului și a spațiului de lucru, pentru a le permite Regus să se concentreze asupra activității lor principale.
Peste 500.000 de clienți pe zi beneficiază de facilitățile Regus răspândite într-o amprentă globală de 1.000 de locații din 450 de orașe și 78 de țări, care permit persoanelor fizice și companiilor să lucreze oriunde și oricând vor. Regus a fost fondată în 1989 la Bruxelles, Belgia și este listată la Bursa din Londra (LSE: RGU).
Pentru mai multe informații, vizitați www.regus.com sau sunați la 1-877-OFFICES. De asemenea, jurnaliștii pot vizita centrul de presă online Regus la www.regus.presscentre.com.
3 Comentarii ▼
