Majoritatea întreprinderilor din industria prelucrătoare solicită asistența zilnică a profesioniștilor din domeniul serviciilor. Producătorii creează produse și folosesc multe mașini pentru a-și face treaba. Deseori, mașinile se descompun și necesită un formular de comandă de lucru pentru ca acestea să fie reparate. Pentru a oferi instrucțiuni despre sarcina pe care trebuie să o finalizați, trebuie completat un ordin de lucru. Ordinul de lucru este un document scris care oferă instrucțiuni profesionale în legătură cu proiectul care urmează a fi realizat. De exemplu, un superintendent al clădirii trebuie să creeze ordine de lucru pentru un echipaj de întreținere care să repare și să examineze preocupările locatarului.
$config[code] not foundÎmpărțiți ordinea de lucru în părți. Aceasta poate include informații de contact, problema și locul de muncă.
Introduceți informații importante în partea de sus a ordinului de lucru, cum ar fi numele companiei, data, adresa și numerele de telefon.
Introduceți un număr de comandă de lucru și un număr de activitate în partea dreaptă a informațiilor de contact. Pentru a menține ordinele de lucru organizate, numărul lucrării servește ca număr separat de identificare folosit pentru a plasa locuri de muncă mai mici sub un singur formular de comandă de lucru.
Înregistrați numele și adresa completă a lucrătorului în secțiunea de atribuire. Asigurați-vă că ați pus adresa completă a spotului pe care doriți să-l efectuați.
Explicați în detaliu problema care trebuie rezolvată în zona problemei privind comanda de lucru. Adăugați informații specifice care îi vor ajuta pe profesioniștii din domeniul serviciilor să își finalizeze competența în mod corespunzător.
Creați o listă cu instrumentele și necesitățile necesare pentru a finaliza activitatea. Această listă trebuie scrisă în partea de descriere a lucrării. Fii clară despre cine trebuie să ofere instrumentele pentru a face treaba - tu sau muncitorul.
Includeți o porțiune în partea de jos a ordinului de lucru conținând clauze de declinare a responsabilității, termeni sau reguli suplimentare privind locul de muncă. Acestea pot include lucruri precum un număr de telefon după ore, în cazul oricăror probleme care ar trebui să apară sau probleme de confidențialitate.
