Premiile angajaților nu trebuie să fie elaborate sau fanteziste. Un certificat simplu poate arăta că managementul îi îngrijește, avertizează și îi răsplătește pe oameni. Indiferent ce faceți, mențineți premiile pozitive. Nimeni nu vrea un premiu pentru a fi ultimul care ajunge dimineața sau mai întâi să plece. Vrei ca premiul să motiveze destinatarul prin recunoaștere și să-i motiveze pe colegi să muncească mai mult. Utilizați umorul atât în certificat, cât și în prezentare. Eliberați frecvent premiile, însoțite de prânzul gratuit sau de tratamentele.
$config[code] not foundPremii generale și premii specifice
Alegeți o frază pe care o puteți utiliza pentru o varietate de circumstanțe. De exemplu, "The Nose to the Grindstone Award" recunoaște munca grea și poate fi amuzant cu un grafic adecvat. Puteți include, de asemenea, premii specifice, cum ar fi "Great Catch!" Pentru o persoană care a salvat compania de a face o greșeală. Sau, recunoașteți cei care sunt activi în organizații de caritate, cum ar fi "Premiul Dracula" pentru o persoană care a dat 10 tone de sânge.
Potriviți Premiul la ceremonie
Se potrivește titlul de premiere cu o temă de cadou sau ceremonie. O expresie ca "Tu iei tortul" poate fi un premiu pentru orice fel de excelență. Ceremonia poate conține o varietate de prăjituri sau cupcakes, iar destinatarul primește și o duzină de cupcakes. persoana care obtine cel mai bun numar de vanzari sau cea mai rapida productie de pe linie.Presiunea ar putea include un camion alimentar care servește hot dog.If partea ta din țară știe termenul "Hero" pentru un sandwich mare, sandwich-uri lungi de la un deli însoți de premiile "Heroes", care pot fi, de asemenea, pentru orice realizare. Grinderul este, de asemenea, un termen pentru astfel de sandwich-uri și se poate potrivi cu premiile "Grindstone".
