Administratorii școlii au provocarea de a conduce o școală, de a se ocupa de problemele legate de studenți și de a menține un personal multumit. Comunicarea eficientă este esențială pentru ca un administrator școlar să aibă succes în ceea ce privește crearea și menținerea unui mediu sănătos de învățare. Punerea în practică a abilităților de comunicare verbală și nonverbală poate îmbunătăți considerabil fluxul organizațional al școlii, care la rândul său oferă granițe sigure pentru studenți și consolidarea pozitivă a personalului.
$config[code] not foundUtilizați comunicarea verbală
Utilizați comunicarea verbală în mod corespunzător cu studenții și personalul. În timpul întâlnirilor la nivel școlar, administratorul școlii trebuie să stabilească o viziune clară asupra corpului elevului. La fel ca un tată sau o mamă, administratorul ar trebui să încurajeze studenții cu vesti bune despre realizările lor și munca grea, să abordeze domenii care necesită îmbunătățiri și să termine cu cuvinte încurajatoare care au determinat câștigarea corpului elevului. Întâlnirile de personal ar trebui să aibă o simțire similară, dar să fie mai direct cu un forum deschis pentru feedback de la personal. Permiteți personalului școlii să-și exprime opiniile, preocupările și ideile. Feedback-ul oferă personalului o voce.
Utilizați comunicarea nonverbală
Asigurați-vă că comunicarea verbală și nonverbală se completează reciproc. Acțiunile, politicile și limbajul corporal ar trebui să reprezinte în mod corect mesajele care au fost comunicate oral. Atunci când un administrator de școală spune că va face ceva și nu reușește, un mesaj puternic este trimis studenților, personalului și părinților. Mesajul nonverbal contrazice mesajul verbal, provocând o defalcare în comunicare și lăsând oamenii să-și formeze propriile opinii. Rămâi consecvent pentru a evita să fii confuz sau ipocrit.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingImplementați punctele de feedback
Punerea în aplicare a punctelor de informare pe parcursul întregului an școlar, care oferă studenților, personalului și părinților capacitatea de a evalua performanța și satisfacția școlii. Creați un chestionar pentru cele trei grupuri diferite (studenți, personal și părinți). Completați chestionarul cu declarații care pot fi evaluate de la 1 la 10, cu 1 fiind puternic nesoluționate și 10 fiind de acord. Trimiteți fiecărui grup formularul și returnați-l la administrație. Completați scorurile și căutați coerențe în domeniile de îmbunătățire și de realizare. Adresați-vă acestor probleme și întăriți politicile și procedurile școlii.
