Nu există o singură metodă care să garanteze o căutare de locuri de muncă de succes, dar unele metode de căutare a unui loc de muncă sunt mult mai probabil să aibă succes decât altele. Funcționarea în rețea este în continuare cea mai eficientă metodă de căutare a unui loc de muncă, urmată de utilizarea tablelor de locuri de muncă pe Internet, de agenții de căutare a locurilor de muncă și de abordarea directă a angajatorilor, indiferent dacă acestea folosesc un anunț de ajutor sau nu.
Rețele
Solicitanții de locuri de muncă de succes se adresează prietenilor și familiei lor, persoanelor de contact în mass-media sociale și oricărei asociații profesionale sau de absolvenți pe care aceștia pot să fie membri pentru a solicita informații despre potențialele locuri de muncă. Potrivit unui ghid al căutării de locuri de muncă de către centrul de carieră al Universității din Houston, rețeaua este cea mai eficientă metodă de căutare a locurilor de muncă. Într-un articol din "Forbes" din 2011, un studiu de 59133 de persoane care au căutat un loc de muncă de succes de către o companie numită Right Management a constatat că rețeaua a fost mult mai reușită decât alte metode de căutare a unui loc de muncă. Patruzeci și unu procente din numărul de locuri de muncă din acest studiu au fost ocupate prin intermediul rețelei în 2010, 45% în 2009 și 41% în 2008.
$config[code] not foundLocuri de muncă
Cea de-a doua metodă de căutare de locuri de muncă cea mai de succes, conform studiului Right Management, a fost de a răspunde anunțurilor pe forumurile de locuri de muncă pe Internet. În 2008 și 2009, forumurile de locuri de muncă pe Internet au reprezentat 19% din căutările de succes ale unui loc de muncă, crescând la 25% în 2010. În timp ce doar jumătate din succesul rețelei este încă un instrument important în strategia de căutare a unui loc de muncă. Pentru a spori șansele de succes, cercetați care forumuri de locuri de muncă sunt utilizate cel mai adesea de către angajatorii din industria în care doriți să lucrați.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAgenții de căutare de locuri de muncă
Cea de-a treia metodă de căutare a unui loc de muncă, conform studiului Right Management, este de a trece printr-o agenție de căutare a locurilor de muncă.Agențiile de căutare de locuri de muncă se potrivesc cu competențele, interesele și mediile educaționale ale solicitanților de locuri de muncă cu potențiali angajatori pentru a îmbunătăți șansele de a găsi un meci bun. Potrivit Right Management, această metodă a reprezentat 11% din căutările reușite în 2008, 9% în 2009 și 11% din nou în 2010. Deși nu este la fel de eficace ca crearea de rețele sau de a răspunde la listele de locuri de muncă, o agenție vă poate crește șansele de a găsi dreptul de locuri de muncă.
Abordare directă
Consilierul în carieră Thomas J. Denham, în "Zece sfaturi pentru o căutare eficientă a locurilor de muncă", îi sfătuiește pe solicitanții de locuri de muncă să se adreseze direct companiilor dacă sunt cunoscuți ca angajați sau nu. Potrivit studiului Right Management privind metodele de căutare a locurilor de muncă, această abordare a reprezentat 8% din căutările de succes în 2008, 2009 și 2010. Centrul de Servicii pentru Carieră al Universității din Houston recomandă să se apropie o persoană din cadrul companiei care supraveghează persoane cu seturi de calificări similare proprie. Dacă această persoană vă spune că compania nu angajează, cereți un interviu informativ. Dacă îi impresionați pe supraveghetor în acest interviu, puteți primi un apel mai târziu când se deschide o poziție.
