Directorul de curriculum și instruire își asumă un rol-cheie în cadrul unui sistem educațional. Ea are responsabilitatea de a dezvolta curriculum-ul, de a îmbunătăți instruirea și de a supraveghea administrarea acestui proces. Întrebările interviului pentru această poziție se concentrează, în general, pe capacitatea unui candidat de a îndeplini sarcini legate de aceste responsabilități. De asemenea, fiți pregătiți pentru a discuta despre modul în care îndepliniți calificările pentru această poziție, care pot include certificarea cadrelor didactice, o diplomă de masterat și mai mulți ani de experiență administrativă.
$config[code] not foundDezvoltarea curriculum-ului
Curriculum-ul și directorii de instruire proiectează și modifică cadrul pentru schimbarea curriculum-ului. Ei evaluează nevoile curriculare și integrează standardele de învățare, comunitatea și cursanții individuali. Așteptați întrebări despre modul în care veți dezvolta curriculum-ul și veți gestiona manuale, programe ambalate, cursuri și materiale produse local. Fiți pregătit să explicați modul în care veți evalua, crea, dezvolta, implementa și evalua curriculum-ul. Intervievatorii pot cere exemple de activități pe care le-ați gestionat în trecut și pentru o explicație detaliată a modului în care ați rezolvat problemele cu dezvoltarea curriculumului. Familiarizați-vă cu cele mai bune practici în dezvoltarea curriculum-ului, inclusiv lucrul înapoi în procesul de proiectare și alinierea curriculum-ului cu standardele de stat.
Managementul instruirii
Curriculumul și directorul de instrucțiuni proiectează cadrul pentru îmbunătățirea instruirii. Ea este responsabilă pentru evaluarea eficacității practicilor de predare existente și pentru consilierea cu privire la nevoile de personal, recrutarea și consilierea în procesul de angajare. Așteptați-vă întrebări despre modul în care ați îmbunătăți conținutul, metodele și rezultatele de instruire. Intervievatorii pot întreba despre programele de dezvoltare profesională pe care le-ați aplica pentru a aborda probleme și idei specifice pentru învățarea în învățământ. Stresați-vă interesul pentru a primi feedback de la profesori, sprijin pentru comunicarea deschisă și împuternicirea personalului pentru a dezvolta și îmbunătăți rezultatele studenților.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAdministrare
Directorii de curriculum și de instruire se pot ocupa de administrarea personalului, bugetele, publicațiile, relațiile cu publicul, proiectarea plantelor școlare, propunerile pentru proiecte finanțate, conducerea școlii, administrația școlii, relațiile cu comunitatea, recomandările pentru serviciile necesare și diferitele comitete. Intervievatorii pot întreba despre capacitatea dvs. de a comunica cu diverși actori, de a colabora pe proiecte, de a desemna personalul adecvat, de a gestiona bugetele și de a conduce. Pregătiți exemple despre modul în care ați gestionat în trecut sarcini similare, delegați îndatoriri și lucrați cu alții. Concentrați-vă pe realizările și punctele forte.
Calitati personale
Interviul are scopul de a te cunoaște mai bine. Așteptați întrebări despre calitățile personale, etica și valorile voastre. Arătați că comunicați în mod eficient, că ați lucrat bine cu alți angajați, că sunteți interesați de colegii de îmbunătățire școlară și de sprijin. Studiați site-ul școlii, acordând o atenție deosebită declarației de misiune și viziunii și motto-ului școlii. Aflați ce puteți despre administrarea școlii. Consultați cartea de raport pentru a vedea cum se face. Utilizați aceste informații pentru a răspunde la întrebări într-un mod care să demonstreze că vă potriviți cu comunitatea școlară și cultura.
