Găsirea unui loc de muncă la vârsta de 65 de ani poate fi o provocare. Cu toate acestea, este o provocare care poate fi întâmpinată cu succes. Experiențele dvs. din trecut v-au oferit multe avantaje pe care omologii dvs. mai tineri nu le au - avantaje pe care multe companii le au și le apreciază. Este posibil să aveți nevoie să vă schimbați puțin punctul de vedere și va trebui să angajați în mod constant anumite tactici concentrate în căutarea unui loc de muncă. Dar dacă te concentrezi viguros pe obiectivul tău, poți să reușești.
$config[code] not foundDesfășurați o evaluare a competențelor
Unul dintre primele lucruri de abordat atunci când cauți un loc de muncă este o evaluare aprofundată a abilităților tale. Faceți o listă a tuturor capabilităților dvs., indiferent dacă sunt sau nu legate direct de ultimul loc de muncă. De exemplu, este posibil să fiți o "persoană de oameni" - cineva cu care alții se referă bine, făcându-i să se simtă în largul lor. S-ar putea să aveți o capacitate inerentă de a "mări" persoanele și de a-și hrăni punctele forte. Poate că sunteți foarte bine organizat sau excelent la instruirea altora. S-ar putea să vă bucurați de lucrul cu mâinile sau doriți să evitați stresul. Setul dvs. de aptitudini, inclusiv personajele și preferințele dvs. personale, sunt componente importante ale acestui exercițiu, deoarece pot deschide ușa pentru a vă gândi la locuri de muncă pe care probabil nu le-ați gândit.
Elaborați un rezumat pentru ochi
Numărul CV-urilor care trec prin birourile directorilor de angajări a crescut în ultimii ani de recesiune. Cele câteva CV-uri pe care le citiți sunt informative și concise, valorificând punctele forte ale candidaților la începutul documentului. Dacă nu sunteți confortabil să scrieți un CV care va fi observat, angajați un CV-scriitor. Încercați să găsiți pe cineva care înțelege conceptul de a prinde imediat ochiul cititorului. Păstrați copii cu CV-ul dvs. oriunde ați merge, astfel încât să le puteți pune în mâinile contactelor dvs., dintre care unii ar putea să-l transfere unui recruiter al companiei. Un candidat la postul de conducere poate avea șanse mai mari să-și revizuiască CV-ul dacă acesta este prezentat resurselor umane de către o persoană de încredere care lucrează în prezent în cadrul unei companii.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMențineți-vă impulsul
Întreruperea datelor din CV-ul dvs. poate să nu fie în avantajul dvs., deoarece acestea semnalează recrutatorilor că ați fost în afara muncii pentru o perioadă de timp și, prin urmare, ați pierdut potențial "marginea" dvs. Puteți evita percepțiile negative create de timpul lipsă perioadele prin purtarea pur și simplu a oricărui loc de muncă în timp ce vă căutați pe cea pe care o doriți.Ai putea accepta o poziție mai mică de plată sau o muncă pentru o agenție de angajare temporară.. Voluntariat este o altă opțiune, ca și freelancing sau contract de lucru.. Angajatorii doresc să vedeți că ați rămas ocupat prin datele consecutive, rămânând activ și productiv.
Rețele
Poate că cel mai important factor în găsirea unui loc de muncă la 65 constă în capacitatea dvs. de a vă conecta. Alăturați-vă la unul sau mai multe grupuri de rețele, cu membrii lor diferiți, vă poate crește șansele de a vă găsi un loc de muncă. Unele tipuri de grupuri care trebuie luate în considerare includ: rețele de contacte ocazionale, cum ar fi camerele de comerț locale; rețele de contacte puternice care se întâlnesc în mod regulat cu agendele stabilite; cluburi de serviciu comunitar, cum ar fi cluburile Lions și Rotary; asociații profesionale care operează într-o anumită industrie, cum ar fi sectorul bancar sau sănătatea; organizații sociale / de afaceri, cum ar fi Jaycees, unde afacerea este amestecată cu activități sociale; și organizațiile de afaceri ale femeilor. Grupurile de rețea pot fi localizate în zona dvs. prin căutarea pe internet sau, în unele cazuri, pe agenda telefonică locală.
Ajustați-vă așteptările
Pentru a vă bucura de cea mai largă posibilitate de găsire a unui loc de muncă, vă recomandăm să luați în considerare pozițiile din afara domeniului dvs. specific. De exemplu, ultimul loc de muncă poate a fost ca director general al supermarketului. Mai degrabă decât să vă concentrați asupra localizării aceluiași tip de loc de muncă, luați în considerare tipurile suplimentare de experiență pe care le-a acordat fosta dvs. poziție, cum ar fi abilitățile oamenilor, abilitățile de rezolvare a problemelor sau expertiza vizuală în merchandising. Puteți să vă împărțiți experiența secundară în asigurarea unui loc de muncă într-un domeniu, care poate fi mai plăcut decât ultimul. Indiferent de poziția dvs. anterioară, ați putea găsi locuri de muncă unice pentru experiența dvs. generală, cum ar fi lucrul în calitate de consilier financiar personal, manager de serviciu comunitar, legătura industriei de divertisment, ofițer de știință sau manager de sănătate.
Alte resurse
Există mai multe căi care vă pot ajuta în căutarea dvs. de locuri de muncă, iar mulți se concentrează în întregime pe persoanele în căutarea unui loc de muncă. Acestea includ: resursele de ocupare a forței de muncă la nivel înalt (http://seniorjobs.org/onlineResources.php); AARP, Asociația Americană a Persoanelor Pensionate (http://www.aarp.org/work/job-hunting/info-06-2009/job_search_resources.html); Sursa Senior (http://www.theseniorsource.org/pages/senioremployment.html); și, Carierele Quintessential (http://www.quintcareers.com/mature_jobseekers.html). În plus, sfaturi privind găsirea de muncă după pensionare pot fi găsite în cartea "The Encore Career Manual: Cum să faci o viață și o diferență în a doua jumătate a vieții", de Marci Alboher (http://heymarci.com/).
