Un director executiv al resurselor umane (HR) este responsabil de ghidarea programelor de resurse umane din cadrul unei organizații. În general, resursele umane sunt responsabile de recrutarea, plasarea personalului și de conducerea problemelor și problemelor angajaților. Departamentul de resurse umane poate, de asemenea, să se ocupe de beneficii, plăți și alte compensații. Departamentul trebuie să se asigure că organizația respectă legile și reglementările care implică angajații. Executivul în această funcție orientează angajații din departament și orientează organizația pe politica de dezvoltare.
$config[code] not foundNivel de salarizare
În medie, o persoană care este considerată executiv de resurse umane plătește 158.981 dolari pe an începând cu ianuarie 2011, potrivit Salariului meu. Dimensiunea organizațională și tipul de industrie pot avea un impact asupra salariului general pentru un executiv de resurse umane. Femeile dețin 64% din locurile de muncă, iar majoritatea directorilor de resurse umane au o experiență de peste 10 ani în conformitate cu PayScale, pe o companie online care oferă informații despre carieră și salariu.
Beneficii aditionale
Un director de resurse umane se poate aștepta să primească bani bonus ca compensație suplimentară. Gama de bonusuri poate fi de la 5.988 dolari la 30.695 dolari pe an, potrivit PayScale. Un director executiv al HR poate aștepta, de asemenea, împărțirea profitului de la 2.000 $ la 23.000 $ pe an.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingIndustries
Personalul resurselor umane este necesar pentru aproape toate industriile. În general, unele industrii plătesc personalul de resurse umane mai mare decât altele. Atât industria farmaceutică cât și cea farmaceutică plătesc cele mai mari. De exemplu, în medie, un salariu de angajați în industria farmaceutică a variat de la 90.148 dolari la 155.643 dolari în 2010, în timp ce hotelul și ospitalitatea au fost în partea inferioară de la 56.717 dolari la 95.871 dolari pe an.
Geografie
Pentru a face un salariu mai mare, mulți directori de resurse umane trebuie să lucreze pentru organizații mai mari care se află în orașe. Mai multe orașe au directori de resurse umane care fac un salariu la scara superioară a scării salariale.De exemplu, orașul New York a fost cel mai mare oraș plătit pentru această carieră de la 101.442 dolari la 167.667 dolari pe an pe 11 ianuarie 2011. Următoarele trei cele mai mari au fost Los Angeles, Houston și Chicago.
