Fiecare afacere are un manager. Chiar și cea mai mică stație de benzină sau magazin convenience are un manager, iar organizațiile mai mari pot avea câțiva sau chiar zeci de manageri specializați. Termenul de manager de afaceri descrie în mod obișnuit unul care deține autoritatea generală de gestionare a unei organizații. Având în vedere că organizațiile mai mari angajează în mod tipic un număr de manageri specializați, în general, numai întreprinderile mici și mijlocii angajează un manager de afaceri. Managerii de afaceri au de obicei un grad de colegiu și o experiență de cel puțin câțiva ani în domeniu.
$config[code] not foundEducație și experiență
Cele mai multe locuri de muncă de manager de afaceri necesită un minim de licență în afaceri sau administrarea afacerilor. Managerii de afaceri se așteaptă să aibă bune abilități de comunicare scrisă și verbală, precum și cunoștințe de contabilitate, drept fiscal, management financiar și resurse umane. Angajatorii preferă, în general, managerii de afaceri să aibă mai mulți ani de experiență de management, în mod ideal experiență specifică industriei.
Obligațiile operaționale
Deși responsabilitățile specifice variază semnificativ de organizație, managerii de afaceri au aproape întotdeauna o responsabilitate semnificativă pentru gestionarea operațiunilor. Activitățile de supraveghere includ în mod obișnuit supravegherea directă a personalului de producție sau de întreținere, întreținerea instalațiilor, siguranța la locul de muncă și, în general, asigurarea faptului că lucrătorii dispun de resursele necesare pentru a-și face treaba. Managerii de afaceri sunt de obicei angajați și raportează proprietarilor sau conducerii executive.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingResurse umane și responsabilități administrative
Managerii de afaceri din organizații mai mari supraveghează adesea personalul din resurse umane și specialiștii în administrație, dar managerii de afaceri din organizațiile mai mici sunt adesea chemați să își asume un număr de responsabilități de resurse umane și administrative. Aceste atribuții includ adesea angajarea, formarea și evaluarea noilor angajați, evaluarea și promovarea angajaților actuali, dezvoltarea și execuția bugetelor și supravegherea contabilității, inclusiv a impozitelor și conturilor de încasat.
Plățile și perspectivele
Cea mai apropiată categorie de post Biroul de Statistică a Muncii este managerul de birouri de afaceri sau managerul de servicii administrative. BLS raportează că managerii de birouri de afaceri au câștigat un salariu mediu de 79.540 dolari în 2011. Perspectivele de locuri de muncă pentru manageri de birouri de afaceri sunt în mod rezonabil bune, cu o variabilă regională de creștere a ocupării forței de muncă de 10-19% așteptată până în 2020.
2016 Informații salariale pentru administratorii de servicii administrative
Administratorii serviciilor administrative au câștigat un salariu mediu anual de 90.050 $ în 2016, potrivit Biroului de Statistică al Muncii din SUA. La nivel inferior, managerii de servicii administrative au câștigat un salariu de 25 de percentile de 66.180 $, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 120,990 $, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 281.700 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca administratori de servicii administrative.
