Dacă trebuie să retrageți o ofertă de muncă pe care ați acceptat-o deja, este o situație delicată și stresantă. Potențialii dvs. angajatori pot fi simpatic sau pot fi supărați de a fi inconvenienți. Reacția lor nu este totuși complet în mâinile tale. Există modalități prin care puteți face această sarcină incomodă să meargă fără probleme. Puteți chiar să învățați de la situație, devenind mai bine să comunicați deciziile neplăcute cu grație și tact.
$config[code] not found
Fii politicos și apologetic. Efectuarea unui angajament și apoi susținerea poate fi văzută ca neprofesionistă, deci este treaba voastră să vă extrageți din situația care arată ca un profesionist și să nu lăsați sentimente grele. În comunicările cu compania, fii sincer și îți ceri scuze fără apărare.
Evitați scuzele. Probabil că aveți un motiv foarte bun că vă retrageți acceptarea. Cu toate acestea, dacă vă aflați pe aceste motive sau dacă oferiți prea multe informații inutile, sunați ca și cum ați face scuze. În schimb, preluați întreaga responsabilitate pentru acțiunile dvs. și furnizați o scurtă explicație. Evitați sondarea ca și cum ați căuta simpatie dacă retrageți acceptarea din cauza unor circumstanțe negative de viață.
Informați foștii dvs. angajatori cât mai curând posibil. Deși este posibil să fiți nervi în ceea ce privește lăsarea foștilor dvs. angajatori în jos, cu cât așteptați mai mult, cu atât va fi mai rău. Nu numai că le acordați mai puțin timp pentru a găsi un înlocuitor potrivit, dar lăsându-l în ultimul moment le va lăsa cu o impresie foarte negativă asupra ta.
Pregătiți-vă pentru furtună. Prin acceptarea și refuzarea acestei oferte de muncă, este posibil să fiți angajat compania în general sau persoana care a luat decizia de a vă angaja în mod special într-o legătură. Poate exista o exasperare sau ostilitate. Păstrați-vă răcoarea și rămași liniștiți pe parcursul interacțiunilor. De asemenea, vi se poate interzice angajarea în viitor a acestei companii. S-ar putea să ardeți poduri, deci gândiți-vă foarte atent la decizia dvs. înainte de a lua orice măsuri pentru a vă anula acceptarea.
Evaluați situația pentru a determina dacă un apel telefonic sau e-mail ar fi cel mai bun. Dacă procesul de intervievare a fost extins și vă simțiți legat de echipa de angajare, ar fi mai bine să vorbiți cu persoana dvs. de contact la telefon. Acest lucru demonstrează mai mult respect și curtoazie, deși va avea și mai mult curaj. Dacă credeți că nu puteți efectua acest apel telefonic, vă va trimite un e-mail politicos, dar dacă cineva vă sună sau răspunde la e-mail, indicând faptul că ar dori să vorbească cu dvs., ar trebui să răspundeți la telefon sau să îi sunați prompt. Dacă nu faceți acest lucru ar fi considerată nepoliticoasă.
