Renunțarea la un loc de muncă pe care l-ați avut de mai mulți ani poate fi dificilă - trebuie să vă spuneți la revedere colegilor pe care i-ați apreciat, prieteniile pe care le-ați dezvoltat și, probabil, un supraveghetor pe care l-ați admirat. Dar renunțarea atunci când nu ați fost la lucru, care poate fi la fel de dificilă, dacă nu de jenantă. Ar putea însemna admiterea că ați acceptat un loc de muncă pe care nu-l plăcești sau că te-ai alăturat unei companii unde nu poți lucra.
$config[code] not foundVorbește managerului tău
Într-o întâlnire privată, începeți să-i spuneți șefului dvs. că apreciați posibilitatea de a lucra cu ea. Explicați-vă că credeți că ați făcut o greșeală acceptând locul de muncă și că regretați că ați demisionat atât de devreme în cariera dvs. în cadrul companiei. Nu vă spuneți nimic inflamator, cum ar fi compania are o reputație proastă sau că îi găsiți pe oameni nebuni sau lipsiți de respect, chiar dacă este adevărat. Asuma responsabilitatea pentru deciziile luate.
Faceți-o oficială
Pregătește o scrisoare scurtă de demisie. Includeți titlul și departamentul de muncă și data la care demisionarea dvs. este eficientă. Acordați o notificare cu cel puțin două săptămâni, dar nu vă surprindeți sau jigniți dacă vi se cere să plecați în aceeași zi în care vă depuneți demisia. Nu ar avea sens să rămâneți în continuare timp de două săptămâni, când istoricul dvs. de muncă cu compania este scurt. Nu trebuie să oferiți detalii. Pur și simplu scrieți că apreciați oportunitatea de a lucra pentru companie și că vă cereți scuze pentru eventualele neplăceri pe care le-ați provocat din timpul dumneavoastră scurt.
