Guvernul federal oferă unul dintre cele mai cuprinzătoare pachete de pensii pentru angajații oricărei organizații majore. În conformitate cu orientările actuale, pensionarii sunt eligibili pentru prestații de asigurare, inclusiv pentru sănătate, stomatologie, viziune și asigurare de viață, salariul de pensionare, asigurări sociale și economii de economii. Agenții și agenții de aplicare a legii sunt autorizați să profite de aceste programe la o vârstă mai mică decât majoritatea angajaților federali. Ei se bucură de o creștere de 25% a salariilor din cauza pericolului datoriei de serviciu.
$config[code] not foundFERS
Sistemul federal de pensionare a angajaților (FERS) este un sistem de calcul pentru pensionare, care permite angajaților federali să calculeze toate sursele disponibile de venituri pentru pensionare pentru a dezvolta o imagine de pensionare completă. În cadrul FERS, angajații federali își pot calcula venitul individual de pensionare pe baza numărului de ani lucrați, a vârstei la pensionare și a celor trei salarii anuale cele mai mari câștigate. În conformitate cu liniile directoare speciale de aplicare a legii, agenții sunt autorizați să se pensioneze la vârsta de 50 de ani, atâta timp cât au 20 de ani de serviciu federal de aplicare a legii sau la orice vârstă cu 25 de ani de serviciu federal de aplicare a legii. Serviciul militar poate conta pentru beneficiile de pensionare. În plus, acest avantaj este ajustat pentru a include o alocație pentru costul vieții.
Thrift Savings Plan
Planul federal de economisire a datoriilor este echivalentul planului civil 401 (k). Angajații federali au dreptul să investească banii pe bază de impozitare înainte de impozitare într-o varietate de opțiuni de investiții, în funcție de nevoile și obiectivele persoanei. De asemenea, guvernul contribuie cu până la 1% din salariul anual al angajatului la contul individual al angajatului. Angajații trebuie să respecte anumite linii directoare pentru a fi considerați privilegiați, moment în care fondurile depuse de guvern nu pot fi retrase, ci devin integral parte din pachetul de compensare al angajatului.
În plus, planul de economisire a profitului este considerat un avantaj în folosul portalului, ceea ce înseamnă că angajatul poate alege să treacă fondurile într-un alt cont de pensionare fără taxe în cazul în care părăsesc guvernul federal, chiar dacă acestea nu sunt vărsate.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSecuritate Socială
Toți angajații federali angajați după 1984 contribuie la securitatea socială la aceeași rată cu cei care lucrează pe piața civilă. De asemenea, guvernul federal contribuie cu o sumă egală cu contribuția angajatului. La pensionare, angajații federali sunt eligibili să atragă asigurări sociale în plus față de alte beneficii.
Asigurare
Pensionarii sunt eligibili pentru acoperire în cadrul Programului federal pentru beneficiile pentru sănătate (FEHB), programul FEGLI (Programul de asigurări de viață al angajaților federali federali) și programul FEDVIP (Federal Employees Dental and Vision Insurance Programme). Pensionarii ar trebui să se consulte cu un specialist în pensii pentru a selecta pachetele care se potrivesc cel mai bine nevoilor și obiectivelor lor specifice.
