Fiind un reprezentant al companiei nu este doar fixarea etichetei de nume pe cămașă și ceasul pentru a vă schimba. Este mult mai profundă și se referă la nivelul dvs. de angajament și loialitate față de angajatorul dvs. Dorința de a fi un reprezentant al companiei implică avansarea carierei, îmbunătățirea nivelului angajamentului și obținerea recompenselor legate de satisfacția locului de muncă. Indiferent dacă sunt lideri sau rang și dosar, reprezentanții companiei sunt angajații care sunt cu adevărat interesați în atingerea obiectivelor organizatorice ale angajatorilor.
$config[code] not foundStudiați misiunea și viziunea organizației pentru succes. Dacă lucrați sau doriți să lucrați pentru o organizație mare, declarația de misiune a companiei este probabil exprimată în manualul angajaților, pe site-ul său web sau în materiale și broșuri promoționale. Folosirea valorilor și principiilor de bază ale organizației este fundamentală pentru a deveni un reprezentant al companiei, indiferent de domeniul dvs., poziție sau industrie.
Întrebați managerul dvs. sau chiar colegii și colegii dvs. ce este nevoie pentru a depăși așteptările angajatorului dvs. și cum puteți avea succes în rolul dvs. Reprezentanții companiilor sunt de obicei lideri sau personal de înaltă performanță, care sunt angajați pe deplin angajați. Demonstrarea capabilităților și aptitudinilor complete vă poate pune în fruntea listei angajaților evaluați și, prin urmare, un reprezentant dedicat companiei. Făcând cea mai bună lucrare, veți transmite și mesajul dumneavoastră colegilor dumneavoastră că vă place să contribuiți la succesul companiei. Recunoașterea de către colegii dvs. este la fel de importantă ca recunoașterea de către supraveghetori și manageri.
Acordați atenție standardelor din industrie, celor mai bune practici și căilor de îmbunătățire a bazei dvs. de cunoștințe. De exemplu, dacă sunteți managerul de resurse umane pentru un spital, rămâneți la curent cu schimbările în administrarea asistenței medicale. Aplicați expertiza dvs. cu fiecare ocazie pentru a vă prezenta angajamentul angajatorului dvs. de a oferi asistență medicală excepțională. De asemenea, dacă sunteți în vânzări cu amănuntul pentru un lanț de îmbunătățire a casei, înțelegeți produsele magazinului dvs. și folosiți cunoștințele pentru a explica clienților avantajul de a cumpăra de la magazinul dvs. în locul concurentului.
Carry dvs. carti de vizita, nu tricoul polo cu logo-ul companiei dvs. și urmați site-ul dvs. angajator pe LinkedIn ca o modalitate de a spune, "Sunt mândru de a fi în această echipă." Când oamenii întreabă ce faci pentru a-ți trăi, nu îți dai pur și simplu titlul de loc de muncă sau nu spui ceva, "Lucrez într-o fabrică de producție". Spuneți cu entuziasm altora ce înseamnă munca dvs. - bineînțeles, în mod rațional. Nu trebuie să faceți o scurgere a sarcinilor zilnice, dar să explicați pentru cine lucrați și de ce locul de muncă este important.
