Specializarea implică acordarea de roluri individuale de muncă lucrătorilor pentru a elimina responsabilitatea altor locuri de muncă și reducerea capacității lucrătorului de a îndeplini o singură sarcină. Există multe avantaje și dezavantaje ale specializării, care au devenit obișnuite în timpul revoluției industriale prin crearea de fabrici. Proprietarii de fabrici nu ar angaja pur și simplu un muncitor care produce toate bunurile. Lucrarea este împărțită între mai mulți muncitori și fiecare angajat devine o mașină mare.
$config[code] not foundEficiența și competența Honing
Poate că cel mai mare avantaj al specializării, subliniat de Karl Marx, este creșterea eficienței, deoarece lucrătorii devin mai calificați în ceea ce privește locurile de muncă specifice. Lucrătorii dintr-o fabrică care sunt responsabili de o singură parte a procesului devin la fel de pricepuți ca și ei în acest proces, fără a distrage învățarea altor abilități.
Solidaritate
Sociologul Emile Durkheim a scris despre beneficiile specializării în "Divizia muncii în societate". El a spus că specializarea oamenilor în societate în diferite roluri de muncă aduce mai mult decât o eficiență economică. El susține că adevărata funcție a specializării este de a crea un sentiment comun de solidaritate între oameni. Oamenii sunt uniți prin rolul lor comun de muncă, formează uniuni, socializează împreună și se înțeleg reciproc pe baza similitudinii vieții lor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMonotonie
Unul dintre dezavantajele cheie ale specializării este că locurile de muncă devin adesea monotone. Oamenii se bucură de varietate, iar dacă slujbele lor devin același lucru de mai multe ori, devin plictisitoare, goale și nesatisfăcătoare.
Munca ca mărfuri
Specializarea a schimbat rolurile oamenilor în societate. În trecut, oamenii au fost implicați în întreg procesul de la început până la sfârșit - cum ar fi dulgherii care construiau mobilierul și îl vindeau oamenilor întâlniți față în față - și au câștigat un sentiment de satisfacție de a fi folositori altora. Cu o specializare, oamenii întâlnesc rareori utilizatorii finali ai produselor pe care le produc și își vând doar munca pentru un preț ca și cum ar fi un bun. Ele devin identice cu ceilalți muncitori, scăderea satisfacției de serviciu și o etică a muncii "pur și simplu de a-mi face treaba" reduc calitatea muncii.
