Aplicarea legii se bazează pe supraveghetori și pe manageri pentru a lua decizii eficiente și pentru a supraveghea procesele, dar adevărații lideri pot ieși din orice rang de ierarhie. Liderii din cadrul organelor de drept ar putea fi respectați pentru compasiunea, fiabilitatea, hotărârea și alte caracteristici individuale, potrivit Poliției One. Cu toate acestea, este mai probabil ca această conducere să reprezinte o imagine de ansamblu care implică un sentiment puternic al eticii personale și aderarea la standarde înalte de conduită profesională. Liderii atribuie aceste valori implicit prin modelarea și stabilirea unui bun exemplu sau prin îndrumarea explicită a altora.
$config[code] not foundApariția unei conduceri comune
Legea privind aplicarea legii a evoluat treptat de la modelul său ierarhic anterior și față de un model mai democratic, care cuprinde munca în echipă și colaborarea, potrivit revistei Chief Police. Din cauza acestui cadru mai cooperativ, liderii existenți au oportunitatea de a se pronunța pentru luarea deciziilor mai etice și profesionale, pe măsură ce alții își asumă o responsabilitate mai mare. Lucrătorii supravegheați în domeniul aplicării legii au șansa de a-și extinde sentimentul de etică personală atunci când se confruntă cu provocări mai mari și oportunități de rezolvare a problemelor. În loc să se bazeze doar pe procese prestabilite și ordine directe, personalul supravegheat ar putea avea șansa de a contribui la programarea comunității sau de a-și reprezenta profesia cu mândrie - atât în interiorul, cât și în afara mașinii.
Opinia publică pozitivă
Publicul larg ar putea fi mai familiarizat cu greșelile departamentului de poliție sau cu scandalurile naționale asociate cu profesioniștii din domeniul aplicării legii, care nu au luat deciziile adecvate, în conformitate cu legislația în vigoare. Pentru a contribui la imaginea generală pozitivă a conducerii legii, indivizii ar trebui să depună eforturi pentru a promova etica și profesionalismul nu numai în cadrul departamentului, ci și în moduri pe care comunitatea le poate recunoaște. Aplicarea legii ar putea să nu împărtășească detalii cu privire la arestări, busturi de droguri sau investigații în curs cu presa. Cu toate acestea, liderii pot încuraja ofițerii să colaboreze cu mass-media cu profesionalism și tact și să fie atenți la alegerea pozitivă, profesională a cuvintelor atunci când vorbește cu publicul.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingProtecție pragmatică
Liderii de aplicare a legii pot folosi protecția pragmatică ca argument pentru promovarea eticii și conducerii angajaților sceptici supravegheați. Asociația Internațională a Șefilor Poliției afirmă că litigiile civile au devenit mai frecvente în rândul cetățenilor care consideră că drepturile lor au fost abuzate. Acuzațiile de utilizare excesivă a forței, discriminare rasială, discriminare de vârstă și hărțuire sexuală pot fi ruinabile pentru o agenție de aplicare a legii. Carierele pot fi distruse, ducând la o devastare profesională sau personală. Angajarea idealurilor etice și profesionale poate ajuta agențiile să evite aceste situații.
Decizia de luare a deciziilor
Este posibil ca lucrătorii care se ocupă de aplicarea legii să se simtă legați în mod teoretic de obligațiile lor etice și profesionale, însă caracterul imprevizibil și uneori periculos al terenului înseamnă că procesul decizional adecvat trebuie să fie automat, chiar și în situații de urgență. Ofițerii bine intenționați ar putea lua o decizie greșită atunci când se simt panică sau presați, potrivit Sefului Poliției. Oferirea de cursuri de formare și scenarii de joc roluri și discutarea deschisă a greșelilor din viața reală în domeniu pot contribui la pregătirea profesioniștilor pentru luarea deciziilor la fața locului care reflectă integritatea lor.
