Angajarea în întreprinderi mici a crescut mai lent decât ocuparea forței de muncă de la sfârșitul Marii Recesiuni. Asta nu trebuia să se întâmple.
Înțelepciunea convențională este că ocuparea forței de muncă în rândul micilor întreprinderi scade mai mult în crize economice, dar crește mai mult în expansiunea economică. Companiile mici, argumentează, sunt mai agile, făcând deciziile lor de angajare mai receptive la condițiile economice.
$config[code] not foundDovezile au fost o dată conforme cu această teorie, dar modelul sa descompus în ultimele două decenii. Între 1977 și 1991 - dar nu începând cu 1991 - ocuparea forței de muncă a companiilor mici a crescut mai rapid decât ocuparea forței de muncă în timpul extinderilor economice și a scăzut mai rapid în timpul contracțiilor economice.
Cele mai vechi date disponibile privind această întrebare provin din baza de date Business Dynamics Bureau of Census Bureau, care furnizează cifre anuale privind ocuparea forței de muncă în funcție de mărimea întreprinderii. În concordanță cu ipoteza "agilității", întreprinderile mici au crescut ocuparea forței de muncă cu 14,2% între 1977 și 1980 (perioadă de expansiune economică), în timp ce întreprinderile mari au crescut ocuparea forței de muncă cu 11,8%. Între anii 1980 și 1982, când economia a înregistrat două recesiuni, întreprinderile mici au vărsat 1,6% din forța de muncă, în timp ce întreprinderile mari au adăugat 1,2%. În sfârșit, în expansiunea lungă din 1982 până în 1990, ocuparea forței de muncă în întreprinderile mici a crescut mai repede decât ocuparea forței de muncă în rândul întreprinderilor mari, în creștere cu 27,4% față de 20,8% în cazul întreprinderilor mai mari.
Modelul continuă prin recesiunea din 1990-1991. Folosind date lunare mai precise din Biroul de Statistică a Muncii care sunt disponibile în perioada 1990-2011, am construit tabelul de mai jos, care arată creșterea economică a întreprinderilor mici și mari pentru diferitele extinderi și recesiuni. După cum reiese din tabel, ocuparea forței de muncă în întreprinderi mici a scăzut mai mult decât ocuparea forței de muncă în timpul perioadei de recesiune 1990-1991 (-2,03% față de -0,27%), în conformitate cu înțelepciunea convențională.
Dar acolo se desprinde povestea tradițională. În timpul extinderii lungi din 1991 până în 2001, întreprinderile mici au sporit ocuparea forței de muncă cu 17,4%, în timp ce întreprinderile mari au crescut ocuparea forței de muncă cu 33,4%, aproape de două ori mai mult. Apoi, în recesiunea din 2001, companiile cu 500 sau mai mulți angajați au redus ocuparea forței de muncă cu 2,7%, mult mai mult decât declinul de 1% la întreprinderile mici și contracarând ceea ce majoritatea economiștilor ar fi prezis. În perioada de expansiune din 2001 până în 2007, întreprinderile mari au crescut ocuparea forței de muncă cu puțin mai mult decât întreprinderile mici (5,8% față de 5,6%). În cele din urmă, în timp ce întreprinderile mici scot locuri de muncă la o rată mai mare decât cea a întreprinderilor mari în timpul Recesiunii Mare (7,4% față de 5,8%), angajarea companiilor mici a revenit mai puțin în perioada de recuperare ulterioară (0,9% față de 1,2%) decât ar fi sugerat înțelepciunea convențională.
Nu vă pot spune de ce înțelepciunea convențională privind creșterea economică a întreprinderilor mici și mari în ceea ce privește expansiunile și recesiunile economice nu mai există. Nu am dovezi pentru a evalua impactul schimbărilor tehnologice, o schimbare în mediul de reglementare, condiții de creditare diferite sau oricare dintre multitudinea de alți factori pe care factorii de decizie politică și cei care spun că sunt responsabili. Tot ce pot spune este că "ipoteza agilității" pare a fi un lucru din trecut; întreprinderile mici nu mai cresc ocuparea forței de muncă mai repede decât omologii lor mari de afaceri în expansiuni, reducând în același timp ocuparea forței de muncă mai repede în recesiuni.
