În fiecare an, profesioniștii scriu mii de cărți pe tema redactării CV-urilor. Foarte puțini se adresează problemei promovării interne. Dacă obiectivele carierei dvs. se concentrează în jurul companiei în care lucrați, știind cum să scrie un CV standard nu este cel mai mare ajutor. Angajatorul dvs. deja știe despre istoricul dvs. de muncă, atât în interiorul cât și în afara companiei. Totuși, scrierea unui CV pentru o poziție inter-companie este primul pas spre promovarea pentru care ați murit.
$config[code] not foundRevedeți-vă istoricul de muncă existent. Așezați-vă cu un stilou și hârtie. În mod liniar, scrieți toate lucrurile pe care le-ați făcut în ultimul an. Acordați o atenție deosebită sarcinilor de lucru care se referă în mod specific la poziția inter-companie pe care o aplicați.
Du-te cu abilitățile tale. În partea de sus a CV-ul dvs. ar trebui să aveți o listă cu bullet de toate competențele relevante pentru promovarea internă. Utilizați cuvinte dinamice orientate spre acțiune și includ cuvinte cheie specifice industriei sau locurilor de muncă. Rezumatul abilităților reprezintă oportunitatea perfectă de a vă arăta concentrarea în carieră.
Atrageți atenția asupra realizărilor remarcabile ale companiei. Dacă sunteți în căutarea unei poziții inter-companie, probabil ați făcut multe pentru a vă face să strălucească istoria muncii. Utilizați CV-ul pentru a evidenția timpul și energia pe care le-ați petrecut fiind un angajat model. Includeți acest lucru în cazul în care listați taxele pentru angajatorii din trecut.
Arătați ceea ce aduceți în poziție. De asemenea, ar trebui să utilizați istoricul activității dvs. pentru a evidenția în mod special ce, la poziția actuală și la cele anterioare, aduceți la masă.
Evidențiați loialitatea companiei dvs. În special, dacă poziția pentru care solicitați este de asemenea acceptarea candidaților interni, veți dori să evidențiați dedicarea dvs. companiei. Acest lucru se poate face prin indicarea orelor suplimentare pe care le-ați finalizat, a muncii suplimentare pe care ați preluat-o sau a timpului în care ați fost împreună cu compania.
Corectați cu atenție. Nimeni nu observă un CV perfect corect, dar managerul dvs. de angajare va observa cu siguranță că unul nu este. Rulați o verificare a ortografiei. Dar, de asemenea, petrece timpul citirea CV-ul peste cu atenție de trei sau patru ori. Dacă nu există loc de eroare pentru angajații externi, nu există niciunul pentru promoțiile interne.
