Cum se compilează referințele profesionale. Referințele profesionale pot face diferența atunci când solicită o nouă funcție. Un potențial angajator dorește să poată verifica dacă sunteți un lucrător fiabil și calificat. Înainte de a aplica pentru un nou loc de muncă, trebuie să vă compilați referințele profesionale.
Luați în considerare administratorii anteriori. Cele mai bune referințe profesionale la lista sunt persoanele pe care le-ați lucrat în trecut. Aceștia vă pot oferi cea mai bună cunoaștere a performanței locului de muncă.
$config[code] not foundListează clienții anteriori. Fostul clienți își pot exprima satisfacția față de serviciul pe care l-ați furnizat.
Includeți un fost colaborator. Colaboratorii pot face referințe profesionale excelente, deoarece pot permite angajatorilor să știe cum lucrați cu ceilalți.
Cere permisiune. Vorbiți persoanei pe care doriți să o utilizați ca referință. Lăsați-i să știe că, eventual, vor fi contactați de către angajatori din perspectivă.
Stabiliți o listă de referință. Aceasta va include toate referințele dvs., titlul postului și informațiile de contact. Ar trebui să aveți cel puțin trei referințe profesionale.
Mențineți câteva linii profesionale de referință la îndemână. Trebuie să solicitați o scrisoare de referință de la un fost șef și un coleg. Un potențial angajator ar putea dori să le citească.
Avertizare
Nu dați șefului dvs. actual ca referință dacă nu știu că căutați un nou loc de muncă sau dacă nu plecați în condiții bune. Nu vă surprindeți dacă unii oameni nu vă vor permite să le folosiți ca referințe profesionale. Uneori, politicile companiei interzic acest lucru.
