93% dintre veterani se interesează în mentoratul afacerilor, se spune în raport

Veteranii sunt interesați de îndrumarea angajaților civili, a constatat un nou raport. Și acesta este doar un motiv pentru care fac angajați perfecți pentru afacerea dvs. mică.

Potrivit Eroilor Americani la Locul de Muncă: Raportul de angajare a veteranilor, 93% dintre veterani sunt dispuși să servească drept mentor unui angajat civil.

Studiul a fost realizat de iCIMS, o companie de soluții de achiziții de talente bazate pe nor, în colaborare cu firma de recrutare Military RecruitMilitary.

$config[code] not found

De asemenea, studiul a constatat că bărbații și femeile care servesc militarii posedă toate calitățile pe care angajatorii le caută în noile angajări. Abilitățile lor de vârf includ rezolvarea problemelor, etica profesională puternică, adaptabilitatea și buna funcționare într-un mediu de echipă.

În ciuda faptului că au toate competențele, veteranii nu sunt foarte interesați să solicite sau să accepte o ofertă de muncă după ce părăsesc armata. Pentru 86% dintre veteranii post-9/11, dezamăgirile cu salariul și beneficiile, fără a crede că au suficientă educație și revizuirile negative ale companiei sunt motive principale pentru evitarea căutării de locuri de muncă.

În plus, 41% dintre veterani consideră că managerii de angajare nu înțeleg experiența lor militară, iar 37% consideră că managerii angajărilor o devalorizează.

"Este evident că există o deconectare și o lipsă de înțelegere între veterani și angajatori", a declarat Susan Vitale, șef de marketing la iCIMS. "Militarii și femeile noastre, care au primit unele dintre cele mai sofisticate pregătiri și experiențe și au făcut sacrificii extreme pentru țara noastră, se confruntă cu dificultăți în a obține securitatea locului de muncă, stabilitatea și un sentiment de scop ca lucrători civili.Prin sporirea gradului de conștientizare a veteranilor de competențe de top, angajatorii vor fi mai bine pregătiți să profite de acest talent și să creeze relații reciproc avantajoase cu candidații care au servit ".

Evident, veteranii sunt cei mai confortabili în îndrumarea angajaților civili. Asta pentru că conducerea vine în mod natural pentru ei.

Angajarea veteranilor ca consultanți pentru instruirea altor lucrători este, prin urmare, o modalitate excelentă pentru ca întreprinderile mici să-și valorifice potențialul.

Parada fotografia prin Shutterstock