Primirea a ceea ce considerați a fi o evaluare nedreaptă a performanței poate fi descurajantă și înfuriată în același timp. În funcție de tipul de evidențe păstrate la locul de angajare, evaluarea negativă a performanței poate afecta și perspectiva viitoare a locurilor de muncă. Deși este posibil să nu puteți controla complet situația, vă puteți exprima preocupările și încercați să vă îmbunătățiți mediul de lucru.
$config[code] not foundLuați în considerare evaluarea cât mai cinstit posibil. O evaluare negativă vă poate afecta sentimentele și poate părea nejustificată la început, dar după calmarea și analizarea situației, este posibil să aveți nevoie de îmbunătățiri din partea dumneavoastră.
Creați un document profesional care să abordeze problemele specifice în cadrul evaluării pe care le considerați nedrept. Dați dovadă de ce credeți că afirmațiile făcute sunt neadevărate. Abțineți de la ostilitate și atacuri personale în declarația dvs. scrisă.
Includeți neajunsurile cu care sunteți de acord în document. Dacă ați luat în considerare evaluarea și ați descoperit că unele părți sunt nedrepte, dar alte părți trebuie să fie corecte, evidențiați părțile care sunt adevărate. Aceasta arată umilința, onestitatea și dorința de a se îmbunătăți.
Vorbește supervizorului tău. Spune-i că vrei să citească un document care să descrie unele probleme pe care le-ai avut cu evaluarea. Întreabă-te dacă poți aranja o întâlnire după ce supraveghetorul tău a avut timp să citească și să proceseze declarația ta scrisă.
Discutați evaluarea cu supraveghetorul dvs. Rămâneți calm și indicați o atitudine de a dori să lucrați împreună pentru a crea o situație de lucru mai bună.
Consultați politica companiei dvs. privind depunerea plângerilor ca o posibilă opțiune. Nu vrei să sari peste capul șefului tău, fără să te apropii de prima, dar dacă pașii anteriori nu ajută situația, poți face apel la evaluare unei autorități superioare din cadrul companiei.
Bacsis
Realizați faptul că și cele mai bune eforturi pot să nu remedieze situația. În mod ideal, supervizorul dvs. va câștiga respect și vă va înțelege mai bine situația după ce ați luat aceste măsuri. Totuși, dacă ea nu este deloc de acord cu voi, acceptați-o și continuați. Dacă eforturile cele mai bune sunt întâmpinate în permanență cu dezaprobare în timp, poate doriți să luați în considerare căutați în altă parte pentru ocuparea forței de muncă.
