Întreprinderile familiale reprezintă o mare parte din peisajul economic al Americii. Dar aproximativ 70% din întreprinderile familiale nu depășesc prima generație, potrivit Harvard Business Review. Și din cele 30% care o fac la a doua generație, doar 12% supraviețuiesc pentru a fi transferate până la a treia generație.
Sfaturi pentru succesul familiei de afaceri
Dacă dețineți o afacere de familie, cum puteți să vă asigurați că va bate cotele? Iată șapte secrete ale afacerilor familiale de succes.
$config[code] not found1. Comunicați deschis. Comunicarea slabă este căderea multor afaceri de familie. Poate fi dificil să fii cinstit cu membrii familiei sau să-i confrunți cu probleme. Cu toate acestea, dacă nu vă exprimați îngrijorările în mod deschis, problemele se vor înrăutăți și vor provoca dificultăți de durată. Organizați întâlniri regulate între membrii familiei și depuneți eforturi pentru a rezolva problemele în mug.
2. Faceți un efort suplimentar pentru a fi corect față de angajații non-familiali. Este comun pentru angajații non-familiali dintr-o afacere de familie să simtă că nu vor avansa niciodată sau nu se bucură de avantajele pe care le au membrii familiei. Dacă afacerea dvs. se așteaptă să crească (și nu sunteți duggarii), angajații non-familiali sunt esențiali. Va trebui să lucrați din greu pentru a vă asigura că nu favorizați membrii familiei față de ceilalți angajați.
3. Creați un sentiment comun al scopului. Amintiți membrilor familiei viziunea și misiunea companiei dvs. Atunci când membrii familiei au un set comun de obiective pentru afacere, vor fi mai motivați să tragă împreună. Lucrul împreună pentru un obiectiv comun vă poate ajuta să depășiți diferențele personale. Concentrați-vă pe scopul final al afacerii dvs., nu numai pentru a vă servi clienții, ci și pentru a crea o moștenire de durată pentru generațiile viitoare.
4. Plan pentru viitor. Ca toți antreprenorii, fondatorii afacerilor familiale sunt în general pasionați de afacerile lor. Adesea, ei nu-și pot imagina viața fără munca lor și sunt reticenți în predarea furiei. Cu toate acestea, la un moment dat, toată lumea trebuie să demisioneze. Începeți devreme pentru a planifica o tranziție spre generația următoare. Chiar dacă intenționați să lucrați până când veți cădea, cine știe ce circumstanțe va aduce? Având membri tineri de familie pregătiți să intre și să preia puterea poate fi factorul decisiv în măsura în care afacerea dumneavoastră trăiește sau moare. Să nu mai vorbim, va face viața mai ușoară dacă decideți pur și simplu că doriți să faceți o vacanță de două săptămâni într-o zi.
5. Pune-o în scris. Creați un plan de succesiune specificând ce se va întâmpla cu afacerea în cazul în care fondatorul / proprietarul este incapabil, pleacă sau moare. Acest plan ar trebui să ofere, de asemenea, financiar supraviețuitorilor să își asume proprietatea asupra afacerii; dacă acest lucru necesită a cumpăra parteneri non-familie, asigurarea poate ajuta. Discutați cu avocatul și contabilul despre elaborarea planului de succesiune.
6. Implicați devreme copiii în afacerea familială. Oferiți membrilor mai tineri ai familiei ocazia de a obține un gust de spirit antreprenorial prin lucrul pentru afacerea de familie în timpul vacanțelor de vară sau ca un loc de muncă cu fracțiune de normă. Asigurați-vă că au o șansă de a experimenta diferite aspecte ale afacerii dvs. Obținerea unei experiențe practice îi va oferi o idee mai bună dacă vor să se alăture afacerii atunci când au terminat educația.
7. Ascultați toate generațiile. Adesea, atunci când întreprinderile familiale nu supraviețuiesc, este pentru că prima generație refuză să asculte ideile celei de-a doua generații pentru actualizarea afacerii. În același timp, membrii mai tineri ai familiei sunt adesea prea rapizi pentru a răsturna metodele vechi sau pentru a presupune că seniorii sunt în afara contactului. Aveți timp să ascultați toate punctele de vedere, de la toate vârstele membrilor de familie implicați în afaceri. Cu cât veți obține mai multe perspective, cu atât veți ajunge la o soluție mai bună.
Fotografie prin Shutterstock
1
