Analiștii de trezorerie sunt analiști financiari care de obicei lucrează pentru organizații mari. Orientarea acestora tinde să fie internă - examinarea și raportarea diferitelor funcții ale personalului, urmărirea punerii în aplicare a obiectivelor bugetare și prognozarea. Analiștii de trezorerie au nevoie de aptitudini și de educație potrivită pentru a reuși și a deveni eligibili pentru a avansa în poziții superioare, cum ar fi trezorier, trezorier sau mai mare.
$config[code] not foundDescrierea postului de analist al Trezoreriei
Analiștii de trezorerie sunt implicați în permanență în evaluarea sănătății financiare a organizațiilor pentru care lucrează. Corporațiile mari, organizațiile mari nonprofit și agențiile guvernamentale folosesc de obicei analiști de trezorerie. În funcție de angajator, aceasta ar putea fi o poziție la nivel de intrare sau una pentru cineva care tocmai a terminat un program de formare de management. Activitatea zilnică a analiștilor de trezorerie include supravegherea utilizării fondurilor, gestionarea riscurilor, analizarea fluxurilor de numerar și gestionarea sarcinilor legate de aspecte legate de răspundere. Analiștii folosesc tehnici de modelare financiară pe bază de calcul pentru proiecții financiare și pentru evaluarea strategiilor de investiții. Analiștii de trezorerie fac adesea prezentări la conducerea superioară.
Aptitudine de verificare
Studenții și ceilalți care sunt interesați de o carieră în domeniul finanțelor corporative ar putea dori să se asigure că un astfel de plan are sens pentru ei. Un instrument care ar putea ajuta este testul de aptitudini. Unele sunt scurte și altele sunt în profunzime. Un test pentru analiștii financiari ar putea conține întrebări și probleme în domenii precum abilități analitice, rezolvarea problemelor, atenție la detalii și comunicare. Firmele bazate pe psihologie oferă această testare. Colegiul și birourile de plasament universitar au în mod normal informații despre testarea aptitudinilor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCum se califică
Candidații pentru posturile de analist de trezorerie ar trebui să fie absolvenți de colegiu cu diplomă de licență în administrarea afacerilor, contabilitate, finanțe, economie sau statistici. Cei cu abilități analitice solide și abilitatea de a comunica clar în scris și verbal vor avea oportunități ample de a aduce o contribuție la locul de muncă. În plus, analiștii de trezorerie de succes tind să fie orientați spre detaliu și au abilități matematice care se aplică direct lucrării. Analistii ar trebui sa fie, de asemenea, bine calificati din punct de vedere tehnic si au capacitatea de a folosi software sofisticat pentru previziuni si modelare financiara.
Credință superioară
Analiștii de trezorerie care doresc să obțină un avantaj în calificările pentru avansare pot lua în considerare obținerea certificatului certificat de trezorerie profesională. Este un mod pentru un analist care să-și demonstreze experiența și este bun pentru creșterea potențialului de promovare. Acesta este acordat de către Asociația Profesioniștilor Financiari analiștilor de trezorerie cu cel puțin doi ani de experiență care au trecut printr-un examen special. Certificarea trebuie reînnoită la fiecare trei ani.
Perspectiva actuală a postului
Biroul de Statistică a Muncii raportează că angajarea la nivel național a posturilor de analist financiar, inclusiv analiștii de trezorerie, se așteaptă să crească cu 23% în perioada 2010-2020. Aceasta este mai rapidă decât media pentru toate ocupațiile. Motivul este proliferarea produselor financiare și cererea de personal care cunoaște piețele emergente din străinătate. Candidații de locuri de muncă cu diplome academice avansate și certificări profesionale au perspective mai bune decât concurenții care le lipsește. Salariile pentru analiștii financiari sunt ridicate. Salariul mediu median a fost de 74.350 dolari în mai 2010. Cele mai mici 10% au câștigat mai puțin de 44.490 $, iar primele 10% au câștigat mai mult de 141.700 $.
Unde să te uiți
Candidații pentru funcțiile analistului de trezorerie trebuie să folosească cât mai multe surse posibil. Recrutorii online au înregistrări, complete cu nume de companii, locații, descrieri de locuri de muncă și condiții prealabile. Presa financiară și de afaceri poartă publicitate pentru deschideri. Publicațiile regionale și locale pot fi surse bune de informare. Colegiile și instituțiile de plasare universitare mențin informații despre pozițiile deschise. Dacă un solicitant de locuri de muncă este interesat de o anumită companie, dar nu are cunoștințe specifice despre deschiderea analiștilor de trezorerie, el se poate întreba.
Rețea pentru deschideri nepublicate
În plus față de răspunsurile la listele de locuri de muncă, candidații ar putea câștiga o perspectivă asupra așa-numitei "piețe ascunse de locuri de muncă" prin crearea de rețele - atingând rețeaua lor de prieteni, cunoștințe și colegi să ceară trimiteri către alții care ar putea ști despre deschideri care nu sunt încă anunțate. În mod corespunzător, rețeaua poate fi recompensă pentru solicitantul de locuri de muncă. Candidații trebuie să trateze căutările de locuri de muncă ca proiecte cu normă întreagă și să fie atenți la oportunități cum ar fi târgurile de locuri de muncă, întâlnirile organizațiilor civice și alte evenimente care ar putea oferi informații despre oportunitățile de angajare.
2016 Informații salariale pentru analistii financiari
Analistii financiari au obtinut un salariu mediu anual de 81.760 dolari in 2016, potrivit Biroului de Statistica a Muncii din SUA. Pe fondul scăzut, analiștii financiari au câștigat un salariu de 25 de percentile de 62.630 dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 111.760 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 296.100 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca analisti financiari.
