O scrisoare adresată CEO-ului unei companii vă permite să faceți un comentariu, sugestie sau plângere la unul dintre cele mai înalte niveluri de autoritate din cadrul organizației. Numai președintele societății și consiliul de administrație pot fi mai înalți. Unii directori executivi primesc o mulțime de corespondență, iar un asistent sau alt ajutor este probabil să vă citească scrisoarea. Poți sau nu să primești un răspuns, în funcție de natura scrisorii tale. Unii directori executivi au o echipă de asistenți administrativi care pregătesc răspunsuri, în timp ce alții rar răspund la scrisori.
$config[code] not foundDescrieți punctele pe care doriți să le faceți în scrisoarea adresată CEO-ului. Un CEO sau asistentul său are mai multe șanse să citească o scrisoare rapidă, plictisitoare, decât o scrisoare lungă, plină de ură.
Scrieți scrisoarea și ajungeți la punctul din primul paragraf, cum ar fi să notați că scrieți pentru a vă plânge de creșterea recentă a prețurilor în produsele companiei.
Utilizați al doilea paragraf pentru a introduce puncte pentru a evidenția preocupările principale. Punctele bullet sunt marcajele, cercurile întunecate, numerele sau alfabetele folosite pentru a crea liste. Configurați punctele de glonț cu o teză introductivă care se încheie cu un colon, cum ar fi "Aici sunt preocupările mele principale legate de noua dvs. structură de stabilire a prețurilor:"
Precizați preocupările cheie utilizând același tip de ghilimă pentru fiecare punct. Plasați fiecare glonț pe o linie separată.
Închideți scrisoarea, mulțumindu-i directorului executiv pentru a vă citi scrisoarea. Apoi, terminați cu o valență sau o închidere adecvată, cum ar fi "Cu stimă".
