Desi functiile de salarizare sunt din ce in ce mai automatizate pe masura ce sunt dezvoltate noi tehnologii si software, companiile si firmele de salarizare externalizate vor avea intotdeauna nevoie de profesionisti de salarizare pentru a rezolva problemele pe care programele de calculator nu le pot anticipa sau de a le face fata. Nu aveți neapărat nevoie de instruire specializată pentru a vă asigura primul loc de muncă într-un mediu de salarizare, dar vă puteți mări șansele de succes, asigurându-vă că sunteți pregătiți pentru o carieră în industrie.
$config[code] not foundAbsolvent al liceului cu note bune în matematică, statistici o tehnologie a informației.
Mergeți la colegiu și studiați o disciplină referitoare la matematică. Deși o educație la nivel de grad nu este o condiție prealabilă pentru asigurarea unui loc de muncă ca ofițer de salarizare, studierea unui subiect de matematică vă va face o propunere mai atractivă pentru potențialii angajatori. Dacă nu vă puteți permite să studiați cu normă întreagă sau sunteți dornici să vă mișcați în cariera după ce ați absolvit liceul, vă recomandăm să vă înscrieți pentru un curs de cursuri de contabilitate.
Întindeți-vă abilitățile IT. Va trebui să fiți familiarizați cu software-ul de calcul tabelar și cu alte aplicații de birou populare. Abilitatea de a obține cu rapiditate și de a interpreta date statistice complexe va sta și tu în locul potrivit. Deși formarea este adesea oferită la locul de muncă, abilitatea de a utiliza software de contabilitate și de salarizare populare ar putea să vă ofere un avantaj față de ceilalți candidați care solicită posturi de salarizare de intrare. Vă puteți înscrie pentru cursuri scurte pe o gamă de pachete la colegii sau online.
Familiarizați-vă cu ocuparea forței de muncă și cu dreptul muncii și modul în care aceasta se referă la plata. O înțelegere a legilor locale și federale privind impozitul pe venit și a deducerilor din domeniul asigurărilor sociale ar fi de asemenea benefică. Puteți cumpăra cărți cu privire la aceste subiecte de la comercianții cu amănuntul online și librării mai mari.
Puneți împreună un CV și o scrisoare de intenție care evidențiază aptitudinile dvs. relevante și dorința de a începe o carieră în salarizare. Menționați formarea dvs. până în prezent și orice experiență pe care ați luat-o în alte roluri care ar fi utile în timp ce lucrați în salarizare. Angajatorii care doresc să-și extindă departamentul de salarizare vor căuta abilități avansate de rezolvare a problemelor, abilități de relații cu clienții și abilități de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a învăța noile procese și pachete software.
Căutați roluri de salarizare la nivel de salarizare la posturile generale de locuri de muncă și în listele de locuri de muncă locale. De asemenea, trebuie să vă înscrieți la agențiile specializate de contabilitate și finanțe și să abordați firmele de salarizare externalizate direct pe o bază speculativă. Trimiteți CV-ul și scrisoarea de intenție și continuați cu un apel telefonic după o săptămână, dacă nu ați auzit nimic înapoi.
Faceți orice formare oferită odată ce ați asigurat primul loc de muncă de salarizare și căutați întotdeauna oportunități de a vă extinde cunoștințele. Adresați-vă angajatorului dacă oferă finanțare pentru cursuri de colegiu și rămâneți la curent cu cele mai bune practici de salarizare.
