Când căutați un loc de muncă, trebuie să menționați datele de angajare în CV-ul dvs. sau angajatorii pot crede că ascundeți ceva. Majoritatea angajatorilor se așteaptă să vadă un CV cu informațiile din trecut privind ocuparea forței de muncă și datele folosite. Un CV cronologic formatat cu date ușor de citit îl face ușor pentru un angajator să vadă când și unde ați lucrat în trecut. Afișarea sarcinilor și realizărilor de locuri de muncă îi ajută pe un potențial angajator să decidă dacă îndepliniți cerințele minime pentru locul de muncă.
$config[code] not foundInformații despre companie și titluri de locuri de muncă
Când formatați CV-ul dvs. cronologic, listați numele angajatorului pe o singură linie, titlul postului de mai jos și apoi începeți descrierea postului. Afișarea acestor informații permite în mod clar unui recrutor să-și scaneze rapid istoria muncii și să determine dacă trecutul dvs. se potrivește cu sarcina pe care trebuie să o completeze.Minciuna despre aceste informații nu te va ajuta să te angajezi și îți va așeza CV-ul în coș de gunoi odată ce se va descoperi că este incorect.
Datele de angajare
Când adăugați datele dvs. de angajare, este bine să listați numai anul. Dacă sunteți angajat în prezent, indicați data de încheiere ca fiind "prezent". Afișarea anului curent ca dată de încheiere duce la confuzie cu privire la statutul dvs. de angajare. Datele de angajare ar trebui să fie pe aceeași linie cu numele companiei, dar în partea dreaptă a paginii. O bază de date utilizată acum de către angajatori mai mari numită Sistemele de Urmărire a Solicitantului (ATS) poate să sorteze și să stocheze CV-ul dvs. prin informațiile pe care le furnizați - în funcție de locul de muncă. Deci, trebuie să aveți corectitudinea perioadelor de angajare. Aplicațiile online folosite de comisiile de locuri de muncă sau de unii angajatori pot sări peste CV dacă datele nu sunt introduse și formatate corect
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDescrierea postului
Descrierile posturilor fac sau rupe un CV. Gândiți-vă la descrierea postului ca să vă vindeți noua companie. Angajatorii doresc să vadă realizările și realizările, precum și îndatoririle dvs. de lucru. De exemplu, dacă ați creat un sistem de arhivare sau un program de comunicare mai eficient, listați pe CV-ul dvs. în descrierea postului. Aceasta arată o inventivitate și angajatorii doresc să știe cum îi veți ajuta compania dacă vă angajează. Acestea ar trebui să fie afișate în formatul sub formă de glonte sub titlul postului.
Reluați Sfaturi
Nu mințiți pe un CV, cel mai important, deoarece angajatorii vă pot verifica informațiile. Angajatorii verifică tot mai mult fundalul; implicând totul, de la scorurile de credit la prezența socială a mass-media. Efectuați o verificare pe Internet pentru a vedea dacă trebuie să actualizați sau să ștergeți informații care sunt învechite sau necorespunzătoare. Nu adăugați hobby-uri sau activități extrașcolare, cu excepția cazului în care acestea se referă direct la abilitățile dumneavoastră profesionale.
