Dacă întâlniți o aplicație de angajare care vă cere să dezvăluiți motivul pentru care ați lăsat ultimul loc de muncă, procedați cu atenție. Angajatorii consideră atitudinea dvs. față de compania dvs. anterioară, deci nu vă criticați ultimul loc de muncă sau nu vă faceți griji. De asemenea, nu doriți să vă concentrați asupra trecutului. În schimb, oferiți un răspuns succint, care ilustrează faptul că singura dvs. preocupare este să progresăm.
Fiți discreți
De obicei, nu este necesar să oferiți o explicație detaliată cu privire la plecarea de la locul de muncă anterior. De fapt, acest lucru vă poate afecta adesea șansele, deoarece cu cât mai multe informații furnizați, cu atât mai mult vă faceți griji. Nu știi cum angajatorii vor interpreta ceea ce spui, deci este mai bine să salvezi specificul pentru un interviu față în față.În schimb, includeți o scurtă declarație neutră, cum ar fi "motive personale" sau "interesată de explorarea altor oportunități din cadrul industriei".
$config[code] not foundNu minți
În timp ce tactul este important, onestitatea este la fel de bine. Este acceptabil să fie vag, dar nu să modificați dramatic faptele, mai ales dacă motivul pe care l-ați lăsat este ușor de verificat. De exemplu, dacă ați fi implicat în dispute frecvente cu colegii, acest lucru ar putea apărea dacă potențialii angajatori vă vor contacta pe supraveghetorul dvs. anterior pentru o referință. Chiar dacă ai dreptul să pleci, angajatorii ar putea să se întrebe ce altceva ai ascuns de ei. În schimb, oferiți o explicație diplomatică, cum ar fi "Căutarea unui mediu de lucru mai colaborativ".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingEvitați negativitatea
Nu criticați niciodată fostul dvs. angajator, indiferent de motivul pentru care ați ieșit. Dacă nu ați plecat din cauza comportamentului necorespunzător din partea dvs., nu are nici un rost să îi elaborați angajatorilor potențiali. Nu vă întâlniți ca fiind amară sau cu o pradă. Concentrați-vă pe voi înșivă, afirmând ceea ce sperați să faceți, trecând mai departe. De exemplu, spuneți că căutați oportunități de avansare sau că doriți să vă concentrați mai mult pe un anumit aspect al ocupației dvs. Aceasta vă descrie ca pe cineva care este entuziasmat de viitorul dvs. și de poziția.
Nu dezvăluiți informații de compromis
Fii selectiv cu privire la ceea ce dezvălui cu privire la compania ta anterioară. Nu discutați nimic care ar putea pune în pericol reputația companiei sau ar dezvălui informații de proprietate. Dacă ați plecat din cauza unor practici sau comportamente neetice sau ilegale, de exemplu, discutați doar acest lucru cu autoritățile sau organele de conducere din cadrul industriei. În caz contrar, câștigați o reputație pentru bârfele sau ignorarea acordurilor de confidențialitate. De asemenea, nu doriți să vă compromiți propria reputație. Dacă vă plângeți de fostul dvs. supraveghetor sau colegi, angajatorii ar putea să vă vadă ca un angajat nemulțumit.
