Chiar și angajații exemplari pot fi greu să se evalueze într-o autoevaluare a performanței. Dar este important să aveți timp pentru a finaliza cu atenție autoevaluarea, pentru a vă asigura că identificați toate realizările pe care managerul dvs. le poate lua în considerare la finalizarea examinării performanței.
Citiți toate recomandările pentru evaluarea dvs. de sine și / sau revizuirea performanței. Este important să urmați toate instrucțiunile și să respectați toate termenele de finalizare.
$config[code] not foundProgramați timpul pentru a vă completa evaluarea de sine și planificați să o depuneți cel puțin o zi sau două înainte de termenul limită. Acest lucru vă va permite să aveți suficient timp pentru a pregăti evaluarea în mod corespunzător, astfel încât să nu vă grăbiți la termenul limită.
Revedeți definițiile criteriilor de evaluare a performanței. În timp ce vă puteți gândi că 3 din 5 este un rating slab, ar putea însemna "medie". Va fi mai ușor să vă evaluați dacă înțelegeți ce înseamnă fiecare evaluare.
Examinați obiectivele pentru perioada de evaluare a performanței și identificați anumite activități / proiecte care susțin acest obiectiv. Scrieți declarații cu dovada că ați atins obiectivul, menționând numele proiectelor și datele, dacă este posibil.
Sprijiniți declarațiile negative cu motive sau un plan de lucru. De exemplu, dacă nu ați finalizat un obiectiv pentru a finaliza un anumit proiect, oferiți motive legitime de ce (nu scuză) și o privire de ansamblu asupra liniei cronologice a proiectului înainte.
Adăugați detalii care să vă reamintească managerului munca bună pe care ați terminat-o pe parcursul perioadei de evaluare. Aceasta este șansa dvs. de a crea o înregistrare a realizărilor dvs. pentru managerul dvs. Managerul dvs. poate uita de premiul pe care l-ați primit acum câteva luni - asigurați-vă că îi reamintiți. Luați în considerare listarea realizărilor / premiilor sau chiar copierea mesajelor kudos restante din e-mailurile managerului de proiect.
Bacsis
Păstrați o listă a rezultatelor obținute, evenimentelor de instruire participante, premiilor primite, proiectelor finalizate etc. pe care le actualizați periodic pe tot parcursul anului. Acest lucru vă va ajuta să finalizați rapid evaluarea de sine pentru următoarea examinare a performanței.
